以城留人　以产聚人——赤壁以高质量就业助力双集中发展观察

维达力、壹嘉服装、东一服饰等企业拿出600多个高薪岗位，为培训人员提供免费的学员房，为考察人员提供考察房，并按100元／人／晚标准给予住宿补贴；2000余名求职者通过“有呼壁应”平台找到了满意的工作……今年以来，赤壁市以就业为导向，相继建立系列招聘、零工驿站等四大服务平台。截至8月底，赤壁市城镇新增就业4709人，失业人员再就业4217人，就业困难人员再就业1754人，吸引1028名高校毕业生返乡就业创业。

14个“零工驿站”助快速上岗

“这个岗位时间灵活、只要有C1驾照三年驾龄，也不耽误自己主业，每个月能多赚3000多元。”近日，来自赤马港街道的快递员张强，通过“零工驿站”找到了一份老兵代驾的工作。

在赤马港街道（社区）服务站“零工驿站”，招聘专栏上贴着招聘小程序二维码、微信群二维码。“企业招聘信息每周更新。有谁看到适合自己的岗位，我们就‘点对点’帮着推荐、对接。暂时没有合适的，就帮他们登记求职意愿。”驿站工作人员王原丽说，平均每天都有1－2位灵活就业的市民通过“零工驿站”找到工作。

不仅求职者可以找工作，招人企业也可以在线上发布岗位。今年刚成立的湖北楚农供应链有限责任公司是一家以从事多式联运和运输代理业为主的企业，随着业务订单的增加，急需增加人员。公司在“零工驿站”发布信息后，赤壁市人社局组织符合条件的求职者到用工企业实地观摩，最终70名求职者办理了入职手续。

“零工驿站”是赤壁市人社部门利用互联网、“有呼壁应”小程序、微信公众号和微信群等方式建立的网上零工市场，为求职人员及雇主提供24小时全天候、不打烊的线上服务。

截至8月底，市人社局已在城区和乡镇联合打造线下零工驿站服务平台14个，城区站点5个、乡镇站点9个，线下接待灵活就业人员300余人次，线上发布岗位800多个，帮助200余人找到工作。

十大“就业创业＋”保障留住人才

在赤马港亿凤生态养殖场内，一台台电气自动化设备沿着设定好的轨道，对鸡舍里的蛋鸡进行喂料、喂水、清除粪便，每一道工序操作得格外细致、严谨。

亿凤生态养殖的创办人孙露是一名85后退伍军人，2014年返乡创业，在自家老房子外建了一座小型养鸡场。为支持退役军人就业创业，孙露获得150万元的小微企业创业担保贷款后，建起了“智慧养鸡厂”，日产蛋2万枚，并帮助百余人次解决了就业问题。

“以前总担心创业有风险，如今的好政策让我坚定了信心，我决定加大投入，带动更多人致富。”孙露表示。

如何围绕以人定城、以人定产，扩大人口集聚规模，更好带动城镇和产业“双集中”发展？赤壁市人社局研究出台十大服务保障机制，提供住房、教育、医疗、公服等十大“就业＋”服务保障措施，进一步增强就业人员的归属感。

赤壁市人社局相关负责人介绍，在提供住房保障方面，为在赤就业创业人员提供多种房型，并予以50％的租金优惠，为有购房需求的人员提供2万元／户的补贴。为培训人员提供免费的学员房，为考察人员提供考察房，并按100元／人／晚标准给予住宿补贴。

此外，赤壁还提供创业场地支持。通过盘活存量闲置资产或鼓励各类业主降低或缓收房租，给予就业创业场地租金支持，另一方面鼓励有条件的城乡社区，打造免费经营场地。

“1＋3＋2”体系为就业提供支撑

6月，赤壁市人社局联合咸宁市职业技术学院开展高校毕业生专场招聘会。50家优质重点企业提供近1000个就业岗位，应聘人数203人，达成就业意向和现场录用共计111人。

7月，2024年湖北人才周咸宁系列活动启动仪式在中试谷·智能无人系统测试基地举行。

8月，赵李桥茶厂有限责任公司被认定为全省第一批劳务品牌领军企业，带动35000人就业。赤壁市创咖电商孵化园带动276人就业。赤壁市3个返乡创业示范项目带动就业216人次，其它10余个劳务品牌成为促就业的有力支撑。

一个个数据彰显了高质量就业“加速度”。值得一提的是，以上95％就业人员都是为赤壁“1＋3＋2”现代制造业体系所输送。

赤壁市“1＋3＋2”现代制造业体系，是该市冲刺全国百强县目标的“主力军”。即做强汽车表面新材料1个产业，做好赤壁青砖茶、清洁能源、水上应急设备3个特色产业，做大纺织服装、食品饮料2个传统产业。目前，“1＋3＋2”现代制造业体系已占赤壁市规上工业总产值近60％。

赤壁市政府相关负责人表示，下一步，将持续以就业为抓手，不断提升全市劳动力综合素质和技能水平，助力城镇和产业集中高质量发展，强化资源配置，完善功能配套，优化营商环境，切实满足人民群众工作和生活需求。

（记者　见博　通讯员　肖忠红　吕志海）