赤壁打造四个就业服务平台 化解企业“用工难”和群众“务工难”

咸宁网讯（记者　王奇峰　特约记者　但唐静　通讯员　张帆）“你们打造的就业服务平台招工和求职效果都很好，灵活、快捷、供需匹配度高，最近求职的人数明显上升。”近日，维达力、壹嘉服装、东一服饰等企业相关负责人对赤壁市人社局表示感谢。

每月15日的招聘会雷打不动。在8月15日的招聘会现场，还未到上班时间，赤壁市人社局公共就业服务中心大厅前来求职、咨询的人员已络绎不绝，用工企业热情地从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面进行介绍。

据悉，为进一步优化营商环境，全力帮扶企业做好招工工作，缓解企业急需用工难题，赤壁市人社局发挥“智慧媒婆”作用，通过线下建立系列招聘、零工驿站、就业超市三大服务平台和线上搭建“遇见赤壁，入职无忧”智慧就业信息平台，架起用工单位和求职者精准速配的民生桥梁。

前不久，赤壁市人社局通过零工驿站服务平台、上门走访、调研座谈等方式广泛搜集岗位信息，摸清民营企业招聘岗位和零工需求信息时，了解到湖北楚农供应链有限责任公司因业务发展急需招聘一批人员。该局迅速从登记求职信息中，组织符合条件的求职者到用工企业实地观摩，现场咨询企业招聘用工情况，实现了企业和求职者即时对接、双向奔赴。

赤壁市人社局负责人介绍，为切实解决企业“用工难”和群众“务工难”，帮助更多求职者“家门口”就业，该局采取“4＋3＋10”工作举措，即四个就业服务平台实现供需秒配，三类就业服务场景实现高速入职，为就业人员提供住房、教育、医疗等十大“就业＋”服务保障措施。

目前，赤壁市在以就业为抓手，全力推进城镇和产业集中高质量发展工作中，依托赤壁城区，整合多方数据信息，搭建“遇见赤壁，入职无忧”智慧就业信息平台；构建党委和政府统筹领导、部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与的“大就业”工作格局；健全就业公共服务体系，在行政服务大厅打造就业超市、开通综合窗口、培训工作人员、拟定服务合同等事项，精心打造企业、求职者“连心桥”。