云南昆明市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作;新疆博乐市开展“躺平式干部”专项治理……近来,全国多地亮剑,让“躺平”干部无处可躺。
“躺平”最初源于网络,原指部分年轻人以瘫倒在地的姿态消极应对困难挑战。现常被用来形容不担当不作为的领导干部,即“躺平”干部。
当前,咸宁党员干部的精神状态、工作作风主流是好的,但仍存在个别“躺平”干部,要坚决亮剑“打板子”。
让“躺平”干部无处可躺,首先要为“担当实干者”撑腰。“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅,如果任其蔓延,既伤老百姓的心,又损党和政府的形象,还影响周围愿干事、能干事干部的积极性。必须树立正确的选人用人导向,大胆选用想干事、能干事、会干事的一线“干将”“闯将”,让那些只喊口号不管落实的干部没有市场。
让“躺平”干部无处可躺,关键在建立“不能躺”的机制。考核,是“指挥棒”,是“风向标”。要充分发挥考核的作用,突出对干部工作作风、工作实绩的考核,建立健全奖惩机制,让“躺平式干部”躺不住。要开展全方位的作风纪律整顿,向“慵、懒、散、软”动真格,把“板子”打到具体人身上,以儆效尤。
让“躺平”干部无处可躺,重点是营造“站起来”的氛围。让“躺平”干部“站起来”,首要是思想强起来,引导干部摒弃“躺平”心态,争做问题终结者。要督促干部事争一流,遇事敢迎难而上,凡事精益求精,扎扎实实为民办实事;及时对“躺平”干部“踩刹车”,结合特点激发干事创业热情,让更多干部争当实干家。(王莉敏)
编辑:hefan
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