在咸宁高质量发展征途上，广大党员干部——如何推进市域治理现代化？

刚刚闭幕的市委五届八次全会提出，全市广大党员干部要提振主动作为、奋发有为、担当善为的精神状态，抓好各项工作落实，加快推进市域治理现代化。

主动作为不将就

市域治理现代化是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是应对新时代社会矛盾风险的现实需要，也是实现咸宁高质量发展的必然要求。

在推进市域治理现代化工作中，广大党员干部有着义不容辞的政治责任，必须主动作为。

主动作为，就是不等不靠，发挥个人主观能动性，谋划在先，行动在前。

做任何工作，被动就难，主动就易。社会治理具备理念科学化、结构合理化、方式精细化等特征，容不得半点马虎，更不能将就。事实上，我市在全省率先建成首个人民调解中心，就是针对当前社会矛盾特点，主动作为的结果。

但在实际工作中，有的党员干部习惯于坐等上级发话，习惯于被人推着走，像算盘珠子拨一下动一下，不拨就不动，不仅谈不上主动作为，甚至再重要的工作也要“慢半拍”。

推进市域治理现代化必须改变这种 “被动”习惯。

党员干部要主动作为不将就，树立高度负责的工作作风，不断增强推进市域治理现代化工作的紧迫感、责任感、使命感；要认真对待每一项工作，始终保持对工作追求完美的态度，真正将事情做实做细；要拿出更大的干劲、拼劲、闯劲、韧劲，抢机遇、抢时间、抢要素，形成推动咸宁疫后重振，推进市域治理现代化的强大合力。

奋发有为不懈怠

市域治理在国家治理体系中具有承上启下的枢纽作用。可以说，市域治理做得怎么样，事关顶层设计落实落地，事关市域社会和谐稳定，事关党和国家长治久安。

每一个基层单位都应该推动治理创新，每一个城乡社区都应该是社会治理的重心，每一个党员干部都应该以奋发有为的行动参与治理改革。

奋发有为，就是奋力进取，有所作为。

近年来，赤壁市公安局车埠派出所通过尝试“公调带民调”的工作模式，跻身全国百个“枫桥式公安派出所”，就是奋力进取有作为的例子。

但实现中，有的党员干部表面上信誓旦旦，心里却信奉“洗碗越多易摔碗，从不洗碗碗无缺”的“洗碗规则”，凡事懈怠，得过且过。

推进市域治理现代化必须狠刹这种“懒政”之风。

广大党员干部要强化“一盘棋”意识，始终坚持在全局中定位、在大局下行动，把咸宁的事业看作是中国特色社会主义伟大事业的一部分，争做领导者、参与者、促进派；要崇尚实干，咬定目标、保持定力，以抓铁有痕、踏石留印的耐力和韧劲，锲而不舍、久久为功；要坚持问题导向，正视当前推进市域治理现代化工作中的不足和差距，并自我加压、拉高标杆，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，打好推进制度创新和治理能力建设组合拳，为“中国之治”的地方实践作出“咸宁探索”、贡献“咸宁智慧”。

担当善为不畏难

市域治理革新的过程，往往意味着社会利益的重新调整，也必然遭遇一定的阻力。正因此，推进市域治理现代化必须有披荆斩棘的革新勇气，必须有敢啃硬骨头的奋斗精神。作为市域治理现代化的引领者，领导干部必须担当善为不畏难。

担当善为，就是要敢于直面问题，迎难而上，肯干事、能干事、会干事、干成事。

事实上，敢不敢直面问题、能不能破解难题，正是检验党员干部党性修养和能力水平的试金石。近年来，咸宁人民调解中心主创案例——实施集约化“一站式”调解基层矛盾，获评首届湖北社会治理创新十大案例；通山创新推行“一村一辅警”，在农村基层“治”出一片和谐新天地。这些都是直面问题、担当善为的鲜活例子。

但在实践中，面对新形势，有的干部往往见难就退，究其原因还是不想担当、不敢担当、不会担当。更深层次的问题是能力不足、“本领恐慌”比较突出。诸如，在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；贯彻新发展理念、推进社会治理创新，找不到有效管用的好思路好办法，等等。

推进市域治理现代化必须拒绝这种“平庸”作为。

古人说，学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身。领导干部要坚持学习，不断增长应对复杂局面的智慧和才干，更要在真抓实干中提升看问题的眼力、谋工作的脑力、察实情的听力、走基层的脚力。真正具备创造性落实政策的能力，既善谋全局又善谋一域，把党中央、省委市委的决策部署谋细、抓实、做深；真正以创造性的工作业绩，推进咸宁市域治理现代化。（邓昌炉　朱哲）