争做问题终结者

两会期间，代表委员们就如何破解当前我市经济、社会、文化等领域的一些突出问题，各抒己见，献计献策。

既然有问题，就得迅速解决。笔者认为，各级各地的干部，尤其是领导干部，要争做问题的终结者，而不做问题的传递者，更不能做问题的制造者。

要摒弃“躲”的惰性心态，善于发现问题。俗话说，成绩不谈跑不了，问题不说不得了。与成绩的显性相比，问题往往是是隐性的。如果任由惰性使然，不去用心发现和解决，就容易把小问题拖成大问题、一般问题变成突出问题，把简单矛盾拖成复杂矛盾。所以说，党员干部要把发现问题作为破解难题、推动工作，满足人民群众日益增长的美好生活需要的第一步。要自觉养成带着问题去学习和思考的良好习惯，事事用心，处处留心，从繁杂事务中发现问题，深入基层，走进群众，在调查研究中寻找问题。

要摒弃“怕”的消极心态，敢于直面问题。矛盾不可怕，可怕的是遇到问题绕道走、碰到矛盾就缩手。面对“躲不开、绕不过”的问题，若选择回避固然可以求得一时轻松，但必然错过时机、丧失良机。党员干部要有直面困难和矛盾的勇气，查找问题不遮掩，亮出问题不心怯，牢牢把握主动权，迎头而上、主动担当。要敢于正视问题不回避、敢于承担责任不推诿、敢于直面矛盾不退缩，担得起扛得住。

要摒弃“等”的被动心态，乐于解决问题。有问题就一定有解决的办法，关键是党员干部愿不愿意付出艰苦的努力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，切实解决群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，以解决问题的成效取信于民，让人民群众有越来越多的获得感幸福感安全感。要善于站在全局高度、战略层面观察和思考问题、提出对策，让问题在自己手中画上“句号”而不是“逗号”，更不能是“问号”。

（ 朱哲）