脱贫攻坚检验干部作风

陈新

　　10月17日，是我国第5个扶贫日。各地举行系列活动，纪念这个特殊的“节日”。

　　对咸宁而言，今年的扶贫日活动意义不同寻常。一方面，精准扶贫取得显著成效，四年累计脱贫27.19万人，出列贫困村132个。另一方面，脱贫攻坚任务依然繁重，崇阳、通山两县今年要摘帽，全市还有60个贫困村要出列、10.86万贫困群众要脱贫。

　　行百里者半九十。脱贫攻坚越往后遇到的越是难啃的硬骨头，尚未脱贫的多是贫中之贫、困中之困、难中之难。我们务必要坚持目标导向、考核导向、问题导向，做到硬仗硬打、硬账硬结，务求必胜完胜。

　　越是艰难的工作，越需要踏实的作风。现实中，有的单位对扶贫政策研究不深不透，一些好的扶贫政策“悬在半空”；有的地方脱贫思路不宽、产业带动率不高，“干部干、群众看”，甚至一“搬”了之、一“股”了之、一“兜”了之，贫困群众内生动力激发不够。

　　脱贫攻坚是检验干部作风之战，来不得半点形式主义，来不得半点弄虚作假。党中央、国务院将2018年作为脱贫攻坚作风建设年。最近，省里也印发了《脱贫攻坚作风建设“十不准”规定》。我们要坚决对标对表，狠抓作风建设，严守各项扶贫纪律，以铁的作风和纪律保障决战决胜。对作风不实、工作不力、违规违纪的部门和干部，坚决追责问责，绝不手软。

　　“只要还有一家一户乃至一个人没有解决基本生活问题，我们就不能安之若素。”让我们肩负起脱贫攻坚的重任，聚焦“准、实”要求，以更高站位、更大力度、更实举措抓落实，在脱贫攻坚中诠释这一代人的奋斗和担当。