咸宁网讯 记者叶和平、通讯员陈坤、胡李莉报道:立秋已至,高温不减。连日高温天气下,一支支驻村工作队穿梭在村间小路,与村“两委”一道,利用村民休息时间共同入户走访,熟悉村情。截至7月底,我市驻村干部期满轮换工作全部完成,新选派的2021名驻村干部已陆续奔向希望的田野。
7月23日,市委组织部、市乡村振兴局联合印发《关于做好驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派工作的通知》,明确选派对象,划定选派范围,健全工作机制,压实工作责任。在选派帮扶的村保持“五类村”不变的基础上,将共同缔造试点村以及新增的红色美丽村庄、乡村治理示范村,纳入乡村振兴任务重的村进行新增选派。统筹各级选派力量,因村派人、科学组队,落实选派要求,确保应派尽派。
选派人员方面,省、市、县各级按政治面貌、业务素质、工作经历等相关要求选优配强,平均年龄46岁,大学本科以上学历628人,占比31%。
市乡村振兴局党组书记黄大振表示,将督促派出单位强化对驻村干部的关心关爱,严格落实体检、休假、保险等相关待遇保障政策;强化对驻村工作队的考核奖励,将平时考核结果作为驻村干部评先评优、提拔任用、晋升职级的重要依据,推动全市驻村帮扶工作见实效。
编辑:何凡
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