咸宁：营造热带雨林式人才生态

为人才创业就业提供全周期服务——咸宁：营造热带雨林式人才生态

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党的二十大报告将“强化现代化建设人才支撑”摆在更加突出的位置，进一步强调“人才是第一资源”“深入实施人才强国战略”“聚天下英才而用之”。

近年来，我市持续为人才创业就业提供全周期服务，推动人才服务工作常态长效，积极营造热带雨林式人才生态。

一座城市的振兴与发展，与人才环境息息相关。

咸爱人才，以诚相待。今年以来，我市紧紧抓住“人才服务月”活动的契机，持续为人才创业就业提供全周期服务，着力办好人才关心关注的“关键小事”，打造近悦远来的人才集聚“强磁场”，营造热带雨林式人才生态。

政策惠才

——优化人才政策强基础

农民也可以评职称啦！

9月22日，市人社局、市农业农村局首次联合印发《咸宁市农民技术人员初、中级职称申报评审工作方案》，种植业、畜牧业、水产业、农业机械、农业工程、农业经营管理等六专业“田秀才”，可申报农民技术初、中级职称，其中七类人员可破格申报中级。

在“湖北省农村实用人才创业创新项目大赛总决赛”中夺得一等奖的湖北燕金生态农业发展有限公司董事长卢晓芳得知新方案正式出台后，激动万分。她表示，这一方案有利于提高职业农民的社会认可度，加速专业技术人才向乡村聚集，加快现代农业技术的推广和应用，促进乡村振兴。

首次发布农民技术职称申评方案，让群众公认的“田秀才”“土专家”可破格晋级，是我市强化人才发展的政策供给的一个例证。

重磅推出《关于进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施（试行）》《“才聚荆楚·志在咸宁”工程 促进高校毕业生就业创业的十条措施》等一系列支持人才发展的政策举措，拿出如统筹设置“100+”专项引才事业编制、部分领域专业技术高级职称结构比例最高可达35%，人才享受购房补贴最高可达10万元等“硬招”“实招”，切实解决人才关心关切的薪酬待遇、住房保障、成长空间等实际问题，不断激发人才创新创业创造活力。

开展人才政策宣传落地活动，分类梳理现有人才政策，依托人才政策“六进”行动和《咸宁人才政策速览》专栏等多种形式，对人才创新创业创造高度关注的政策进行分类解读，不断引导各类人才知晓政策、运用政策、享受政策，宣讲累计受益人数近2.6万余人，有力地促进了人才政策落地落实。

让数据多跑路，人才少跑腿。前不久出台的《咸宁市大学生生活补贴“免申即享”实施细则》，提出对来咸就业且符合条件的大学生，生活补贴可免申即享，无须提出申请和提供任何证明材料，由人社部门通过智慧就业平台、社保信息中心提取数据、分析比对，对发放对象进行审核认定和资金拨付，人才领取补贴实现零跑动，更是让人才第一时间感受到政策和服务的温暖。

服务留才

——强化服务保障增效能

“体检感觉非常好，真的是贵宾服务！”最近，赤壁青砖茶研究院执行院长冯晓光作为高层次人才，来到该市健康管理中心进行健康体检。

体检时，从进门到检查结束，导医全程陪同，整个流程特别顺畅，不用排队等待；体检后不久，他被拉进“冯晓光健康管理群”，群里另有保健医生、营养师等6人在线，每天跟进了解他饮食、运动情况，并询问血压等指标，持续进行后期干预。

组织高层次人才免费体检，并配备保健医生、营养师，有效进行后期干预，是我市做好人才健康服务的一项重要举措。

全市出台重点人才健康服务实施方案，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境为重点，加大对高层次人才队伍的健康管理力度。

围绕高层次人才事业发展和住房、医疗、子女教育等方面“关键小事”， “人才服务月”期间集中开展一系列活动，在全社会营造爱才敬才的浓厚氛围，确保高层次人才引得来、留得住、发展好。

“有了这笔救命钱，公司的资金周转困难总算缓解了，我们可以拓展客户扩大业务了。”近日，在如期拿到20万元“青创贷”贷款后，我市“95后”创业青年彭南庆如释重负。

在咸宁，在市县两级团委和全市552个银行网点分别设立“青创金融服务驿站”以及业务办理专柜，实行“一窗口受理、一对一服务”，为青年人才创业提供了覆盖种子期、初创期、成长期的全链条金融支持。

市委人才办相关负责人介绍，我市实施金融服务人才专项，编印《金融服务人才政策指南》，推出26项“人才贷”“人才险”等金融产品，集中发放各类人才贷款5.56亿元，有效解决了人才创新创业资金难题。

积极服务人才创新创业，完成第五批“南鄂英才”项目评审，拟向获评的20个高层次人才及创新创业项目兑现项目扶持资金2237.95万元，并在人才创新创业场地、融资等方面给予相应支持。

开展“专业人才智汇基层”专项人才服务行动，通过组织一次人才工作专题研究、一次走访慰问、一次座谈交流、一次政策宣讲、一次集中宣传等“五个一”活动，为各类专业人才在服务基层、服务企业、服务乡村振兴上更好发挥作用提供了坚强组织保障。

平台聚才

——建好人才平台立长远

“目前，我们对来香城文创众创空间孵化的部分企业实行免费拎包入驻，享受两年零租金，孵化器后期则以股权投资企业为盈利点。”香城文创众创空间创始人程科说。

截至目前，香城文创空间已吸纳涉及文化创意、电子商务、网络新媒体、农业科技、软件信息科技等新兴领域的入孵企业102家，园区年总营业收入超2亿元，带动就业540余人，累计开展招才引才、技术研讨、银企对接、政策解读、创业大赛110余场。

看到家乡服务人才的决心和诚意，程科充满信心。“未来我将帮助更多创业人才结合咸宁实际，打造更多文创爆点产品，助力家乡文创产业发展。”

通过实施人才发展平台服务能力提升工程，我市先后推动30余家产业技术研究院、创业孵化平台、院士专家工作站等人才发展平台完善硬软件设施，健全管理制度。

与此同时，我市谋划建设以咸宁国际人才港为核心，以光谷南科技园、津晶城科技园等为支撑的“一港多园（区）”人才园区，为人才发展提供全要素支撑。

赤壁市拿出近3亿元，创办全省首个县级高质量发展研究院，为地方招才，帮企业引智。

秉持“共建、共享”原则，赤壁市高质量发展研究院汇聚研发实验室30多个，面积达10万余平方米，为广大创业者和技术人才提供施展才华的舞台，风险共担，成果共享，促进创新产品优化升级。

我市深化武汉都市圈产学研合作，主动融入“武汉都市圈”人才一体化发展。今年2月，市政府与武汉东湖新技术开发区签订战略合作协议，搭建科技同兴、产业同链、人才共享的平台。

研发在武汉、生产在咸宁，孵化在武汉、加速在咸宁，引才在武汉、用才在咸宁。打破地域和空间限制，投资1.85亿元在武汉光谷设立离岸科创园，推动跨区域人才共享，为各类人才来咸创新创业提供坚强的平台支撑。

“我们将深入贯彻落实党的二十大精神，全心全意做好人才服务，以优质人才生态激活第一资源，激发第一动力，为咸宁高质量发展输入源源不断的人才动能。”市委人才办负责人铿锵有力的说到。

 咸宁日报全媒体记者 祝宝成 朱哲