咸宁金润科投投资亿元援建捐赠学校系列报道之三

咸宁日报全媒体记者　盛勇　甘青

强素质

可以说，咸宁市实验小学高新校区寄托了老师、家长、部门、企业太多的期望。

老师期望有个好学校，一展才华；家长期待有个好学校，赢在起点；部门期待有个好学校，均衡教育；企业期望有个好学校，引才落户。

“众多的期待的落脚点只有一个，那就是培养出优秀人才。”市教育局局长陈礼高多次深入项目进行调研，要求把学校建成最美、最漂亮、最有吸引力的一所小学。

市教育局副调研员魏祖健介绍，在咸宁市实验小学高新校区规划过程中，咸宁市政府、咸安区政府、咸宁高新区管委会、咸宁市教育局、咸安区教育局等都给予了高度的关注。“素质教育”是最大的关切点。

事实上，在“素质教育”方面，企业与教育部门早已达成了共识。在学校的硬件投入上，企业将做到不遗余力，在学校的软件上将保持办学理念、培养目标、内部管理体制等办学模式与咸宁市实验小学一致。

“咸宁市实验小学高新校区将成为素质教育的大花园，我们有计划，有保障，这一目标值得期待”。金润科投总经理郑雪刚说。

做保障

这份计划与保障，教育部门给出了预案。

——在学生素质上下功夫，做优教育环境。

开展思想道德教育，提升学生综合素养。充分利用校园广播、黑板报、橱窗、小报、学校网站等载体进行文化宣传，陶冶学生情操。开展的评选“校园形象大使”、“每周改掉一个陋习”等活动。

实施特色教育，发展学生个性。积极推行“学校有特色，班级有特点，学生有特长”的“三特”方针，推进惠及全体学生的素质教育。开展巴乌、书法、国学等特色课程、美育节以及社会实践活动。着力开展第二课堂活动，让学生在课堂生长，促进学生多元发展。 

落实“阳光体育”，锻炼学生身体。开展“阳光体育大课间”活动，让学生每天在校运动1小时，每年举行两次运动会提高身体素质。积极开展科技体育活动，在体育中渗透科技元素，激发学生探寻科技奥秘的兴趣。

坚持习惯养成，开展社会实践。组织学生去农村割谷子、摇水车，挖红薯、摘板栗；到工厂、农场、博物馆感受现代科技和本土历史；到武汉校外基地磨练意志，提升学生自理能力。

坚持开门办学，形成社会合力。构建以校报、网站、微信公众号三位一体的平台，全方位反映学校教育教学成果，每学期举办一次家长讲堂和开放日活动。

——在教师素质上发力，提升专业水平。

注重教师发展，提升教师素养。注重校本培训，建立教师成长档案，推出提高教师业务水平的“六个一”工程，即每位教师每学期必须读一部教育专著，写一篇教学论文，讲一节研究课，订一份教育刊物，听一场教育报告，每周一次业务学习。购买大量的书籍，供教师阅读；推进信息应用能力提升工程培训等。

狠抓常规教学，提高教学质量。坚持开展“人人讲好一节课”，教师全员参与，学校行政领导分学科听课，分学科集体评价。同时积极开展以老带青的“青蓝工程”活动，让青年教师成长多了一道保障；注重常规教学的过程管理和结果运用，提高教育教学质量。

扎实开展教研，提炼专业技能。积极参加“一师一优课”、“一课一名师”活动；校内优质课、名师示范课、青年教师汇报课、组内一节课，交流切磋，共同提高。

圆期望

“这样的学校值得我们选择落户高新区。”35岁的李海军是广州一家企业高管，多年在外打拼，最近起了“回归乡土”的心思。

李海军说，今年回乡，听亲朋好友谈及咸宁高新区发展不错，现场考察后发现，高新区的环境、政策、产业都挺好。有点动心回乡就业，但唯一担忧的是孩子的教育问题。没想到高新区将建一所高质量的学校，这让我吃下了回乡创业的“定心丸”。

其实像李海军这样有着落户意愿的高层次人才还有不少。

金润科投总经理郑雪刚表示，相信有政府的引导，部门的支持，企业的努力，我们定能让更多的人才落户高新区，我们将会给咸宁建成一所素质教育的大花园。

不仅如此，咸宁金润科投还有更长远的规划和打算，计划在后续摘取的地块中，引入其他层次的优质教育资源。