咸宁市总工会推进“四个全面”战略布局见成效

　　市委书记丁小强考察市劳模荣誉展厅

　　省总工会常务副主席马建中来咸调研工会工作

　　市委副书记、市长王远鹤调研工业企业

　　市委副书记、政法委书记吴晖调研工会工作

　　市领导张方胜为职业技术大赛获奖者颁奖

　　市领导周勇调研企业“开门红”

　　庆“五一”劳模表彰大会

　　市总工会开展“三送”进园区活动

　　劳动职业技能大赛

　　金秋助学大型公益活动

　　劳动模范代表剪影

　　企业一线工人

　　市工会第三次代表大会召开以来的五年，全市广大职工勇立潮头，在激情跨越中当先锋，在共促和谐中做模范，奏响了“咱们工人有力量”的铿锵乐章，彰显了工人阶级主力军作用。全市工会组织和广大工会干部勇于担当，扎实工作，在服务大局中显身手，在服务职工中展作为，谱写了咸宁工运事业的新篇章。

　　实施“大教育”工程，在引领职工思想、提升职工素质上取得新成效

　　五年来，市工会致力于实施“大教育”工程，在引领职工思想、提升职工素质上取得了新成效。

　　全市各级工会充分发挥“大学校”作用，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。通过宣讲、征文、演讲、读书月、工会大讲堂等形式，组织职工认真学习党的十八大精神特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握正确的政治方向，进一步在职工群众中形成促改革、谋创新、求发展的强大气场。

　　通过评选表彰劳动模范、五一劳动奖章，选树企业首席员工、金牌工人和技术能手，形成了广大职工比技术、比创新、比贡献的浓厚氛围。大力开展职工技能培训活动，五年开展技能培训16500人次，就业培训7200人次，为企业发展提供了强大的智力支持和人才保障。

　　加强职工职业道德建设，评选表彰咸宁市最满意优质服务之星“双十佳”、“南鄂楷模”、“感动咸宁十大人物”、“最美一线职工”，推出了“信义叔侄”等一批有影响的职业道德标兵。开展“书香咸宁”职工读书活动，精心举办“携手向幸福出发”咸宁市首届职工文化节，为基层职工送上了丰盛的“文化大餐”。

　　目前，已建成全国职工培训教育示范基地5个，市级以上模范职工书屋350家。发挥工人文化宫、俱乐部、职工活动中心的阵地作用，举办职工运动会、工人画廊、文艺展演，开展送演出、送书刊、送电影等送文化活动，丰富了职工群众的精神文化生活。

　　实施“大竞赛”工程，在服务发展大局、激励职工创业上展现新作为

　　五年来，市工会致力于实施“大竞赛”工程，在服务发展大局、激励职工创业上展现了新作为。

　　全市工会坚持在大局中谋划、在大局下行动，主动参与省级战略咸宁实施，积极开展创先争优建功立业活动，广泛动员职工建功立业，凝心聚力谋发展。

　　以开展“当好主力军，建功在鄂南”为主题，大力实施“百千万”职业技能竞赛工程，精心办好“职业技能大赛”、“旅游行业技能大赛”系列活动，大力营造发展大气场。

　　围绕企业创新创造，在重点建设项目开展“六比一创”（比科学管理、比技术创新、比工程质量、比建设进度速度、比成本控制、比文明施工、创优质工程）竞赛活动，推动劳动竞赛活动向新兴产业、非公企业和小微企业拓展。

　　围绕产业结构优化升级，在重点耗能大户、污染减排重点行业开展“四创”（创新技术、创优质量、创低能耗、创高效益）、“我为节能减排作贡献”竞赛活动。全市参加劳动竞赛企业事业单位达3169家，参加竞赛职工人数达51万人（次）。

　　围绕安全生产和劳动保护，在高危行业和非公有制企业，加强职工安全教育培训，强化安全班组创建，深入开展“安康杯”竞赛，促进企业安全卫生状况持续改善。

　　大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，规划建设咸宁市劳模荣誉展厅，举办“劳模先进事迹巡回演讲”、制作劳模电视专题片，推出“用劳动续写光荣与梦想”特刊，全方位、多角度展示劳模风采。

　　充分发挥先进模范的引领示范作用，推出了“咸宁最美打工仔周英桂”、“咸宁缉毒英雄杨雄”等一大批先进典型。五年推荐评选全国劳模4名、全国五一劳动奖状1名、工人先锋号3个；省劳模41名、省五一劳动奖状33个、工人先锋号6个。命名表彰市劳模120名、市五一劳动奖状（章）40名、工人先锋号16个。

　　实施“大维权”工程，在推动依法治会、构建和谐关系上实现新突破

　　五年来，市工会致力于实施“大维权”工程，在推动依法治会、构建和谐关系上实现了新突破。

　　全市工会积极履行职责，努力构建社会主义和谐劳动关系，促进了企业发展与社会和谐稳定。源头参与进一步强化，市委出台了《关于在全面深化改革中做好工会工作的意见》、《关于加强和改进群团工作的实施意见》，市政府出台了《进一步完善政府与工会联席会议制度的实施意见》、《关于推进企业工资集体协商工作的指导意见》等涉及加强工会工作、维护职工合法权益的政策文件，制度机制进一步健全。

　　广泛开展和谐劳动关系企业、园区创建活动，全面启动集体协商提质升级计划，推动已建会企业普遍签订集体合同和专项合同。全市劳动关系和谐企业创建面达86%，其中48家被评为省级“劳动关系和谐企业”。全市签订集体合同7585家，签订工资专项集体合同7541家，已建会企业集体合同建制率达到86%，工资专项集体合同签订率达到85.5%，女职工专项集体合同建制率达100%，劳动安全卫生专项集体合同签订率达到91%。

　　加强工会民主管理工作，实现已建会的国有企业及其控股企业、事业单位普遍建立厂务公开、职代会制度，已建会的100人以上的非公企业单独建制率动态保持在85%以上。维权方法进一步创新，成立咸宁市职工维权法律顾问团，借助专业法律人士开展职工法律援助，加强与法院、人社、信访等部门合作，形成维权联动机制，有效化解了劳动纠纷矛盾。

　　突出农民工维权，在乡镇、村（社区）建立农民工维权站，与广州、深圳、甘肃、浙江等咸宁籍农民工相对集中的省市建立维权联盟，开展“农民工维权月”和“农民工十送”活动，营造了关爱农民工的社会氛围。五年全市工会共办理维权案件476件（次），追讨赔偿金3180多万元。

　　实施“大服务”工程，在顺应职工需求、推进精准帮扶上打造新品牌

　　五年来，市工会致力于实施“大服务”工程，在顺应职工需求、推进精准帮扶上打造了新品牌。

　　全市工会坚持重心下移，创新职工服务载体，竭诚服务广大职工群众。全面启动实施工会“互联网+”职工服务体系建设，切实打通服务职工“最后一公里”，县（市、区）工会职工服务中心转型升级基本完成，建成经济开发区（工业园区）和企业示范职工服务中心206个，乡镇、街道和社区职工服务站（点）61个。

　　着力实施“惠民工程”，积极推进工会会员服务卡和武汉城市圈职工医疗互助工作，全市4.33万名会员成功办理会员服务卡，使用激活率达66%；3.1万人参加武汉城市圈职工医疗互助活动，累计缴纳职工医疗互助金300多万元，为150人次支付补偿金130多万元，开展家政培训5.3万人、职业介绍6.8万人，发放会员小额创业贷款1700万元，帮助6.75万人实现就业创业。

　　坚持开展“送温暖”活动，五年共筹集送温暖资金2083万元，慰问困难职工2.5万户；连续5年举办“金秋助学”公益电视晚会，筹集助学资金900多万元，资助8805名困难职工子女上学，唱响了工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”。

　　推进工会精准帮扶工作，主动服务全面建成小康社会的发展目标，先后开展万名工会干部进万家企业解万家困难、访万组送万箱、进万企建万家、进万企帮万户为主题的四轮“三万”活动，开展困难职工大摸底大筛查，实施精准帮扶、精准脱困。

　　实施“大组建”工程，在提高服务能力、加强自身建设上增添新活力

　　五年来，市工会致力于实施“大组建”工程，在提高服务能力、加强自身建设上增添了新活力。

　　全市工会以“迎创”、“学创”、党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等系列学习教育活动为契机，着力加强制度建设，着力推进管理规范化，着力培育工会文化，着力转变工作作风，工会干部的责任意识和服务意识进一步增强。

　　坚持“党建带动工建、工建服务党建”，实施“双措并举、二次覆盖”，以“两个普遍”为抓手，深入实施“百日建会建制攻坚行动”、“基层工会组织建设年”、“农民工集中入会行动”和“五大专项行动”，大力开展集中建会行动，突出非公有制企业、外资企业、小微企业工会组建，突出农民工、劳务派遣工、新生代和新社会组织职工入会。

　　五年来，全市新组建基层工会组织3208个，会员18万人。县（市、区）总工会主席全部由同级党委常委兼任，企业工会主席按同级副职选配制度得到坚持，基层工会主席直选产生比例逐年提高，79名工会协理员充实到乡镇街道和企业工会，工会干部队伍建设不断加强。广泛开展职工之家、职工小家和会员评家创建活动，全市新增全国模范职工之家（小家）15个、省级模范职工之家（小家）58个、市级先进职工之家120个，基层工会活力不断增强。

　　认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展工作规范化建设、达标升级和“三亮”活动，工会工作基础不断夯实。全面推进工会经费委托国税代收和财政划拨工作，加强工会经费审查审计和资产监管，积极稳妥地发展工会事业，工会实力显著增强。工会调研、统计、督办、党风廉政建设、党建、信访、精神文明创建、综合治理、学法普法等各项工作取得长足的发展。

　　过去五年来，市总工会先后荣获“全国安康杯竞赛优秀组织奖”、“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”、“全国工会财务工作先进单位”、“全国工会五五普法先进单位”、“省级文明单位”、“全省工会工作优秀单位”、“市委目标管理先进单位”，“全市党建工作先进单位”、“全市综治工作先进单位”

　　为实现今后五年的目标，全市各级工会和广大工会干部将勇于担当，开拓进取，扎实工作，创造出无愧于时代、人民和历史的业绩。

　　◆坚持以大局为先，激发职工实干精神，在助推经济发展中彰显更大作为。

　　深入开展建功立业活动。大力开展重大项目建设和重点行业劳动竞赛，实现劳动竞赛由点到面逐步深化，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在实现中国梦的咸宁篇章中再立新功。

　　不断提升职工队伍素质。健全完善职工职业技能培训制度，提高技术工人所占比重，提高技术工人待遇，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强人文关怀和心理疏导，促进职工全面发展。

　　着力弘扬劳模创新精神。进一步调动广大职工创业创新热情，进一步完善劳模培养、选树、管理等制度，进一步完善劳模管理体系，使崇尚劳动、敬业奉献的氛围更加浓厚，见贤思齐、勇创一流的正能量不断汇聚。

　　◆坚持以法治为基，着眼社会和谐稳定，在依法维权维稳中彰显更大作为。

　　加强工会源头参与，推动涉及职工合法权益的问题得到有效解决；加强工会劳动法律监督，促进劳动法律法规落实；坚持依法治会，推进工会工作法制化；加强工会“七五”普法工作。

　　完善维权工作机制，强化工资集体协商工作，强化企业民主管理工作，广泛开展企业协商民主实践，确保100人以上企业单独建制率达到95%以上。强化工会信访维稳工作，强化工会劳动保护工作，推动职工生命健康权益落到实处。

　　推进和谐关系构建。深入开展和谐劳动关系企业、园区创建活动，努力形成全方位、多层次的创建格局。努力推动各级劳动关系三方协调机制、政府（行政）与工会联席会议制度的常态长效运作，增强创建活动的科学性、公信力。依托党委、人大、政府、政协各方力量，增强创建活动的权威性和社会影响力。

　　◆坚持以职工为本，创新工会服务平台，在竭诚服务职工中彰显更大作为。

　　加快互联网+服务平台建设。努力打造工会职工服务综合平台，形成“一系统多终端”的职工在线服务构架。继续加强职工会员服务卡发放工作，持续做好工会“四送”、小额贷款、医疗互助、劳模疗休养等，为广大职工提供“一站式、普惠制”服务。

　　有效开展网上服务工作。运用职工在线服务平台，设立“服务窗口”、 “维权窗口”、“入会窗口”、“业务窗口”等，开展普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理等工作。。

　　努力提高精准帮扶实效。紧紧围绕脱贫攻坚大局，促进城市困难职工扶贫脱困政策落实。实行工会帮扶目标责任制，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，有的放矢地对困难职工实施生活救助、就业援助、大病救助、金秋助学、技能培训等服务。

　　◆坚持以基层为重，着力增强工会活力，在夯实基层组织中彰显更大作为。

　　抓好基层工会组织建设。推动国家级开发区（工业园区）以及覆盖企业100家以上的省级开发区（工业园区）、乡镇（街道）成立总工会。持续推进工会组建工作，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来。推进县及县以下区域（行业）性工会联合会建设，努力扩大对新产业、新业态和小微企业的有效覆盖。

　　着力提升基层工会活力。提高基层一线职工在工会委员会、代表大会中的比例，增强工会组织代表性。推动基层工会管理规范化、服务常态化、功能多元化、工作品牌化、会站家一体化。不断提高基层工会工作群众化、民主化水平。探索建立工会服务职工满意度评价制度，通过多种方式听取职工的意见建议。

　　加大基层保障服务力度。充实基层工会工作力量，逐步解决县级工会和乡镇（街道）工会工作人员短缺问题。完善工会经费对下补助机制，建立健全预算资金绩效考评制度。进一步优化经费支出结构，把更多的经费用于基层和职工群众身上。

　　◆坚持以创新为要，切实加强自我革新，在提升服务能力中彰显更大作为。

　　推进工会改革。围绕改革工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，研究制定工会“去除四化”改革路线图，畅通一线职工群众广泛参与工会工作的主渠道。鼓励支持各级工会大胆探索、先行先试，推出一批立得住、推得开的工作品牌。

　　强化作风转变。巩固运用好党的群众路线、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，在与一线职工群众交朋友中接地气、增感情，在服务职工群众中转作风、树形象。抓好干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的干部队伍。切实履行全面从严治党主体责任，坚决落实“一岗双责”，始终保持工会在职工群众中的良好形象和社会上的公信力。

　　强化统筹推进。维护好女职工的特殊权益，加强工会理论研究工作，增强工作的针对性和前瞻性。完善工会经费收缴机制，确保工会经费稳步增长，全面提升工会的经济实力。做好工会精神文明创建、综治维稳、精准扶贫、档案保密、人口计生和对口援疆等工作。