通城县教育局公开选拔教育人才 立规明矩树新风

　　公开选拔，一批青年教师当校长

　　13日，走进通城县麦市镇黄龙小学，洁净的校园环境，严谨的课堂秩序，让记者耳目一新。

　　据介绍，在几个月前，拥有200多名师生的黄龙小学，像其他农村学校一样，学校管理制度不健全，师生缺乏活力。师生们都说：“廉校长给学校带来大变化。”

　　黄龙小学校长廉爽年仅26岁，是通城县2013年省招录的一名外地教师。在今年暑期全县公开选拔农村小学校长中，他脱颖而出，成功当选小学校长。

　　秋季开学后，廉爽全身心投入学校工作，改善办学条件，修订工作制度，狠抓日常管理。经过两个多月的努力，黄龙小学面貌一新。

　　在农村，有一个好校长就有一所好学校。过去，选校长是一件十分头痛的事情。局领导们左“研究”、右“讨论”，论“资历”、讲“平衡”，甚至有人请客送礼打招呼。

　　今年暑假，县教育局一个通知，把这个复杂的问题简单化。通知主要内容是，在全县教育系统公开选拔5名农村小学校长。报名条件是，思想政治素质好、35岁以下、从教3年等5项。

　　8月8日起，全县30多个符合条件的人报名。经过面试、公示、组织考察，到25日，包括廉爽在内的5名青年教师走上校长岗位，平均年龄不到30岁，都是本科学历。

　　没有“扯皮”，没有“告状”，一切按制度操作。县教育局局长胡和平一脸轻松：“一点都不为难，一点都不担心。”

　　让胡和平“不为难、不担心”的，还有农村老师进城、教师招录两件大事。

　　今年，教育部门根据工作需要，选调一批农村教师进城任教，局领导开会定几个“杠杠”：在农村任教三年以上、教学成果较明显、学科需要……60多名符合条件的农村教师如愿进城。

　　招录教师时，县教育局从外省请考官，自己人不插手；分配岗位时，新录教师按分数高低自行选择……全县招录198名新教师，社会上没有任何负面舆论。

　　公平竞争，对中高考舞弊行为说“不”

　　6月6日，高考在即，县一中、二中、教育中心三所高中的254名老师接到一个紧急通知：7日、8日集中培训。

　　培训时，除省里教育专家讲“智慧型高中教师”等课程外，还有一节县纪委领导讲授“当前党风廉政建设和反腐形势”，令教师们印象深刻。

　　参训老师中，有的自嘲“被隔离”，有的戏言“被软禁”。大家都明白：这是县教育局防范高考舞弊的硬招。

　　前几年，高考舞弊问题一直困扰通城教育界。由于个别学生高考作弊，造成舆情扩大化，甚至传言师生共同舞弊，通城一度成为全省高考重点监控县。

　　“考风折射学风校风，影响党风和干部作风。”在全县高考工作动员大会上，胡和平的话语掷地有声。人防、技防、联防系列措施由此出台，为考生营造公平有序的考试环境。

　　考前，县教育局联系联合相关部门开展打击销售作弊器材专项行动，对涉考小广告、兜售试题答案等信息进行全面清理。

　　高考期间，在考点端设置视频监考、考生身份验证和作弊防控三大系统，对考场、试卷保密室、试卷分发场所、考务室等位置进行全程视频监控……

　　“高考期间集中培训，既可充电学习，又防止教师参与高考舞弊，让清者自清、浊者变清。”县一中高三年级语文教师甘雯敏的一番话，表达出许多教师的心声。

　　考风根本好转，高考成绩大为提升。县一中今年本科录取率达70%以上，全县600分以上人数居全市前列。

　　一年一度的中考也是如此，没有发生一起舞弊行为。县教育部门通过严肃考风考纪，净化了校风，营造了学风，树立起教书育人的良好形象。

　　公正查处，规范中小学校财务运行

　　中小学校违规收费、违规发放补助，是社会关注的敏感话题，也是损害教育形象的腐败问题。

　　今年以来，县教育局强化执纪问责，局长、教育组长、校长层层签字背书，层层传导压力，促进履职尽责。实行机关干部联系学校制度，局党组成员一人联系一个乡镇，其他干部一人蹲点一所学校。同时，进一步规范学校财务管理，建立健全各项管理制度，不定期开展学校财务审计，严禁学校违规发放津贴补贴，严禁班级老师违规收费。

　　上半年，在县教育局组织的专项检查中，发现一所中心完小去年违规发放津贴补贴2万元。局纪委立即介入查处，所有违规发放资金全部予以清退，对该校校长予以调离，对总务主任和报账员给予警告处分。

　　9月份，某初中一个班级提前预收了学生4个月的伙食费，每人每月100元，共计1.6万元，违反县教育局要求学生伙食费按月据实收取的有关规定。该局责令迅速退还了违规收取的学生伙食费，并对该校校长进行了诫勉谈话，对违规收费的该班主任在全县通报批评。

　　执纪问责踏石留印，规范管理滴水不漏。今年，县教育局及时查处8起违纪违规问题，对责任人进行工作约谈4人、诫勉谈话13人、党纪政纪处分14人，既规范了中小学财务运行管理，又强化了干部党风党纪观念。（咸宁日报记者　陈新　通讯员　夏建斌）