咸宁新闻网讯 记者程慧、通讯员童明金、吴龙辉、程懿君报道:今年以来,通城县紧紧围绕“建设鄂南经济强县、幕阜山区综合开发示范县、打造中三角节点城市先行区”的总目标,主动适应新常态,积极抢抓新机遇,在扎实开展县级领导干部“三严三实”专题教育的同时,并向全县11个乡镇、83家县直单位领导班子和领导干部延伸,促进经济社会保持快速健康发展。
该县强化学习培训,健全领导干部讲学、述学、评学、考学、督学机制,一月一主题,先后组织中心组集中学习6次,开展全县党员干部教育培训3次。
该县逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实、便于监管的制度体系,切实加大对制度执行落实情况的监督检查和追究问责力度,确保了各项工作在制度化规范化的轨道上运行。目前,全县已重申相关制度19项,修订17项、废止6项、建立24项。
在深入开展民主评议政风行风、评优评差和电视问政等活动的基础上,该县重点加强对请客敛财、公车超编超标和违规使用、工作日饮酒、上下班不遵守制度等不正之风的专项整治,先后查处中纪委重点监控的违反“八项规定”9大类问题41起、延伸拓展的7大类问题14起,给予党纪政纪处分66人。
同时,该县严格干部工作程序,创新选任方式,注重一线锤炼干部,不仅选派了12名年轻干部到信访维稳一线,而且还选派了36名年轻干部到问题村、复杂村、经济薄弱村担任“第一书记”,树立了注重基层、重视实践的用人导向。
一系列做法表明,通城“三严三实”专题教育不走过场,从严从实推动转型发展的合力正在这片土地上凝聚。
编辑:Administrator