工资按时发 加班算得清 关爱不断档 咸宁做实权益保障，守护“城市美容师”

咸宁网讯（记者周阳  通讯员姜佳）金秋十月，咸宁城区主次干道清爽整洁，城市环境持续保持高标准、高颜值。这背后，是1200余名一线环卫工人的辛勤付出。咸宁市环卫局在抓实环境卫生保障的同时，始终将环卫工人劳动权益放在心上、落到实处，紧盯工资发放、节日加班薪酬、高温津贴等重点事项，用心守护“城市美容师”的切身利益。

中秋国庆双节假期排班交错，法定节假日与调休休息日的加班待遇各有区别。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，法定节假日加班，应当支付不低于日工资300％的劳动报酬，不得以补休来替代；调休休息日加班，若无法安排补休，则需发放不低于日工资200％的加班工资。咸宁市环卫局对照法规厘清核算标准，指导各环卫用工单位精准划分假期时段，算细算实加班薪酬，坚决杜绝加班费核算混淆、发放滞后等问题。

守住薪酬底线，才能稳住劳动者的获得感。2024年11月，咸宁市率先在城区推行环卫企业工资专户规范化建设，建立月度发薪提醒机制，拧紧工资发放“安全阀”，保障环卫工人每月25日前工资足额直达手中。针对露天高温作业群体，严格执行高温补贴政策，按时足额发放高温津贴。2026年6月，咸宁七部门联合出台《关于进一步加强环卫工人权益保障的通知》，协同发力构建长效保障体系，将环卫人员薪资纳入财政“三保”刚性优先支出，配套落地12项关爱环卫工人专项制度。

保障还在向“劳有所护”不断延伸。咸宁市环卫局大力普及机械化清扫作业，减轻环卫工人露天劳作负担；持续完善环卫工人休息驿站、爱心歇脚点布局，配齐劳保防护用品，为一线劳动者搭建暖心避风港；常态化开展安全生产、交通安全、职业健康等专题培训，有序组织环卫工人健康体检，从作业安全到生活关怀，全方位呵护一线环卫从业者的身心健康。

“一座城市的烟火与美好，离不开环卫工人日复一日的默默耕耘。”咸宁市环卫局向广大市民发出倡议：从自身做起，不乱抛乱扔垃圾，自觉爱护城市环境，用文明出行、文明举止，给予环卫工人多一份理解、多一份尊重，这便是献给坚守岗位的“城市美容师”最温情的礼赞。