深耕全国康养服务一线 首批100名“咸宁新护工”上岗

咸宁网讯（记者见博 　陈艺夫 　李瑞丰 　通讯员余茹）5月27日，首批“咸宁新护工”签约上岗欢送会在湖北桂乡管家供应链有限公司举办，100名经过系统化培育、标准化考核的优质护理人才整装启程，陆续奔赴省内外各大医养、康养机构履职上岗。

本次活动标志着我市省级特色劳务品牌“咸宁护工”实现迭代升级，全新打造的“咸宁新护工”品牌正式开启市场化、规模化输出新阶段，为全市千亿级康养产业高质量发展夯实人才根基。

“咸宁护工”作为湖北省十大特色劳务品牌，是我市康养产业高质量发展的重要名片。全新推出的“咸宁新护工”，是市委、市政府立足全市大健康产业发展布局、顺应新时代养老服务提质升级需求，重点打造的品牌升级工程。依托市属国企湖北桂乡管家供应链有限公司这一全市唯一国有护理人才供应链平台，我市推动传统养老劳务服务向专业化、标准化、职业化的精细康养服务全面转型。

据了解，我市牵头制定全国首个高于国家标准的养老护理地方等级标准，创新构建独具特色的“桂系”五级评级体系，从高至低依次为一级（金桂护理师）、二级（银桂护理师）、三级（丹桂护理员）、四级（季桂护理员）、五级（月桂护理员），为护理人才搭建清晰的职业评级与晋升通道，填补了行业精细化分级评价空白。

本次上岗的100名学员，均通过系统理论教学、实操专项训练和严格层层考核，熟练掌握养老照料、康复护理、慢病管理、老年心理疏导等复合型专业技能，具备独立上岗执业能力，可全方位适配新时代多元化康养服务市场需求。

相较于传统护理从业者，“咸宁新护工”具备完善的就业保障体系和广阔的职业发展空间。依托咸宁护工数字化服务平台，我市搭建起校企、人企双向对接数据库，实现人才岗位精准匹配、高效对接、稳定就业。这批优质护理人才就业渠道多元、岗位覆盖面广，可入职本地医疗机构、养老机构及全国头部优质康养企业，岗位稳定、待遇优厚、保障体系完备。同时，由国有平台全程统筹管理，实行统一签约、动态跟踪、长效服务，持续为从业者提供技能提升、权益保障、就业帮扶等全周期服务，切实筑牢就业保障底线。

签约仪式上，江苏悦华健康养老集团有限公司、湖北文旅国宾康悦养老有限公司等多家康养企业现场签约，纷纷向首批上岗的“咸宁新护工”抛出就业橄榄枝，尽显求贤诚意。

“期待更多优秀的‘咸宁新护工’加入我们，一起成为有爱心、有技能、有责任、有温度的专业化养老服务队伍。”江苏悦华健康养老集团有限公司董事长黄桂华说道。“我们将坚守初心、深耕岗位，用专业和爱心守护长者幸福晚年，擦亮咸宁护工金字招牌。”首批“咸宁新护工”之一、咸宁职业技术学院学生汤媚在发言中表示。

围绕“培育十万护理人才、赋能千亿康养产业”的战略目标，我市建立常态化人才输送机制，稳定实现每月百名以上优质护理人才输出，全力推动“咸宁护工”从省级特色劳务品牌向全国知名康养劳务品牌迈进，让“咸宁新护工”深耕全国康养服务一线，让“咸宁新护工”成为彰显城市软实力的崭新名片。