香城儿女参军热——2020年咸宁市征兵工作掠影

9月25日，随着最后一批咸宁籍新兵踏上开往部队的列车，今年我市征兵工作圆满收官。

在征兵工作改革和常态化疫情防控双重考验下，我市征兵工作呈现哪些新特点？有哪些新看点、新成效？

好政策激发参军热潮

“至8月15日报名结束，今年我市共有4000多名适龄青年报名应征。”市征兵办相关负责人告诉记者，尽管受疫情影响增加了相关工作难度，但我市适龄青年应征的热情丝毫未减。

为激励全市广大适龄青年投身军营、报效祖国，去年8月，市政府与咸宁军分区联合出台了《关于鼓励大学生应征入伍的意见》，从大学生应征差旅补助、入伍一次性奖励、退役定向招录、创业就业扶持等方面出台一系列激励措施。

为吸引更多高学历青年参军入伍，各县（市、区）大胆探索“择优定兵”办法，成效明显。

嘉鱼县、通城县把“双合格”大学毕业生提前安排到人武部集中学习教育，提早入围预定兵名单，逐人摸排参军意向，优先安排兵员去向。

赤壁市、通山县逐人听取大学毕业生入伍意向，建立大学毕业生入伍意向清单，及时公开公示，树立优先导向。

经过体格检查、政治考核、审批定兵等阶段，全市最终确定600余名适龄青年参军入伍。其中大学生完成任务率114.4%、大学毕业生完成任务率116.7%。嘉鱼县今年所征集的兵员全部为大学生，大学毕业生征集率为任务数的150%，兵员质量得到有效保证和显著提升。

“阳光征兵”贯穿全程

如何堵住“说情风”“利益链”，确保廉洁征兵？

“对征兵工作提前介入，分批分级组织人员遴选和业务培训，形成市、县、乡三级监督员队伍，推动征兵工作健康有序开展。”市征兵办工作人员介绍，纪检监察人员、廉洁征兵监督员，全程参与监督征兵报名、体检和日常走访等环节，督促各县、辖区高校征兵工作组对征兵各环节全程公开公示，增强征兵工作透明度。  

对于征兵工作人员，军分区以警示教育案例为警戒，强力筑牢廉洁思想防线。对市、县、高校征兵工作人员进行廉政谈话，要求参与征兵工作人员坚决贯彻执行廉洁征兵“十不准”，严格纪律，切实把廉洁征兵工作落到实处。

9月11日至15日，市委常委、市征兵领导小组常务副组长、咸宁军分区司令员来承坦率市征兵办、市政府督查室相关成员赴各县（市、区），对各地廉洁征兵工作落实落地情况进行督查，以零容忍态度严肃查处征兵违纪违规行为。

“征兵不收一分钱，当兵不花一分钱。”对于应征青年，各县（市、区）通过手机短信、微信群等方式，向广大应征青年及其家长发布征兵政策和廉洁征兵公开信，并通过公布廉洁征兵监督电话、发放监督卡等措施，鼓励群众监督，将廉洁征兵要求贯穿全程、落到实处。  

疫情防控丝毫不松

“不能因疫情影响降低征兵工作标准、降低兵员质量。”

为做好常态化疫情防控条件下的兵员征集工作，各地都设立封闭征兵体检站，采取全封闭、分时段、低密度、多批次的方式组织进行，为应征青年体检开辟“绿色通道”，体检全程落实“1米线”间隔，安排专人全程实施监督。

役前训练前，对所有新兵进行了核酸和抗体检测，对隔离点住宿楼层、餐厅、集会场所实施阻断隔离，并彻底进行消毒处理。训练开始后，严禁一切人员外出，杜绝家长探望。

“虽有不舍，但家长们都非常理解，给予了大力支持。”市征兵办工作人员介绍，今年我市没有举行大型新兵欢送仪式，但安排了专人负责新兵交接期间的疫情防控工作，并给每名新兵配发了疫情防控知识手册，确保所有新兵安全、安心入伍。

疫情虽然阻断了亲人相见，却不能阻断血浓于水的亲情，新兵们带着家乡人民的嘱托与厚望，怀着献身国防、建功军营的决心，纷纷踏上征程、奔赴军营。

（咸宁日报全媒体记者　姜明助　通讯员　龚涛　吴忠勇）