咸宁市推进产业工人队伍建设改革向纵深发展

咸宁网讯（香城都市报记者周阳  通讯员李凯）昨日，我市召开2020年全市产业工人队伍建设改革推进会，深入贯彻落实中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署和省委、市委的工作要求，总结交流经验，安排部署工作，推进产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。

在市委的正确领导下，全市产业工人队伍建设改革取得新的重要进展。

——开展主题教育活动。我市广泛深入开展了先模人物进社区、进企业、进学校宣讲活动，积极组织“中国梦·劳动美”职工演讲比赛，开展“荆楚工匠”、“最美职工”等优秀产业工人代表系列宣传，涌现出一批基层典型和创新做法，形成工会系统常态化的主题教育机制。

——印发一批规范性文件。为推进实施技能强市战略、保障各类劳动者培训需求、深化职业教育改革、维护农民工的合法权益，我市印发了《咸宁市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》等文件。

——广泛开展职业大培训、岗位大练兵、技能大竞赛活动。今年疫情期间，市人社局主动对接50多家重点企业，开展各类技能性培训8284人，引导企业参与钉钉、腾讯等平台培训2.35万人次。市总工会联合市应急管理局、市卫健委开展“安康杯”竞赛活动，全市3万多名职工参与，维护了产业工人的劳动安全权益。2019年11月，首次举办省级一类技能大赛——鄂东南暨鄂湘赣小三角地区工业机器人应用技能竞赛和咸宁第五届职业技能大赛。

——表彰了一批先进模范。今年，新评选市劳动模范和先进工作者70人，推荐全国劳动模范4人，省五一劳动奖状4个、省五一奖章6人、工人先锋号6个。新建市级劳模创新工作室8个、产业工人培训基地4个。

——落实了一批激励扶持政策。2019年全市共筹措专项资金6054万元，用于技能培训、紧缺技能人才培训、劳动预备制培训、职业技能鉴定补贴、高技能人才培训基地补助、技能强市项目补助、就业创业服务能力补助、宣传经费等，其中，市本级1581万元，主要用于开展各类职业技能提升培训行动。

会议要求，要始终坚持目标导向、问题导向、效果导向，形成推进产业工人队伍建设改革工作纵深发展的大格局。要立足咸宁实际，寻找当前最急需解决的问题，发挥市场力量，动员社会资源，全面推进落实。要建立健全机制，各级各部门要各司其职、统一协调、整体联动。要在加强产业工人思想政治引领等重点任务上下足绣花工，以永不懈怠的奋战姿态将产业工人队伍建设改革进行到底，造就一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人大军，为咸宁高质量发展贡献力量。