优化服务引人才 咸宁用"伯乐"为企业招"千里马"

咸宁网讯（香城都市报记者周阳 通讯员陈江宁）企业要发展，人才是关键。5月10日，记者从市经信局获悉，今年以来，该局着力加强企业经营管理人才的培养，帮助搭建创新创业平台，采取得力措施吸引人才、留住人才、培养人才，为我市高质量发展提供智力支撑和人才保障。

据悉，该局不断搭建载体凝聚人才，先后引导和支持启迪之星、广东工业园等小型微型企业创业创新基地，加强“隐形冠军”企业培育，制定出台了系列奖励措施。对获得国家、省、市级认定的制造业细分领域“隐形冠军”示范的企业分别给予200万元、100万元和20万元的一次性奖励；对获得“专特精新”（科技）小巨人企业给予50万元的一次性奖励。

为帮助企业培育人才，该局不断整合资源，一方面“送出去”学习深造，另一方面“请进来”答疑解惑。依托与华科大的合作，该局组织我市企业经营管理骨干人才前往华科大学习；组织专家深入部分重点企业调研，帮助企业建立现代企业制度，针对问题开“处方”， 提供一对一的后续服务。

同时，该局搭建平台提升企业人才技能。联合咸宁职业技术学院开展技术技能型人才培养工作，2019年面向市内企业招生定向培养100名机电一体化技术和电子信息工程技术人才。支持开展百名教师进企业，百名企业家、工程师进校园活动，推荐8名企业高管和技术骨干担任咸宁职业技术学院兼职老师，推动3家企业与其共建共享实习实训基地，建立产学研教合作模式。

该局还通过优化服务引进人才，积极实践“产业+人才”模式，为企业之间的科研合作、人才交流牵线搭桥，帮助有人才需求的企业参加湖北科技学院、咸宁职业技术学院等高校的毕业生大型招聘会；向企业解读《企业人才支持计划实施细则》《我选咸宁·菁英千人计划》等人才政策，对企业引进的符合条件的全日制硕士、博士高学历人才给予生活补贴，支持企业引进人才，并对其进行后续跟踪服务。