创和谐建功新时代　树先锋开启新征程——市总工会履职尽责全力服务咸宁高质量发展工作纪实

咸宁日报全媒体记者　汪俊东　通讯员　李晓惠

市委书记丁小强（左1）接见劳模

市委副书记、市长王远鹤（前排中）在咸宁高新区企业调研

【核心提示】

近年来，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，秉持以“职工为中心，全力服务咸宁高质量发展”为理念，坚持“小事做大、虚事做实、旧事做新”的工作原则，按照强“三性”、去“四化”的总任务和“六坚持六强化”的工作总要求，以忠诚的政治品格、饱满的工作热情、务实的为民情怀，着力服务中心、精准发力，着力改革创新、激活动力，着力转变作风、真抓实干，竭力助推咸宁绿色崛起，服务咸宁经济社会高质量发展。

劳动模范是民族的精英，人民的楷模，时代的先锋。在五一国际劳动节之际，我们弘扬劳模精神，表彰时代先锋，其宗旨是树立建设新时代的精神支柱和行动标杆，号召我市全体劳动者积极参与到“建功新时代，当好主人翁”劳动竞赛中来，激发广大职工的劳动热情，掀起职工劳动竞赛的新高潮。从而，不断提升职工队伍整体素质，造就一大批既善管理，又懂技术的复合型人才，充当咸宁经济建设和绿色崛起的领头雁，奏响“幸福是奋斗出来的”新时代咸宁最强音。

省总工会党组书记、常务副主席董永祥为职工书屋授牌

省劳模工匠事迹报告会（咸宁专场）

职工维权暖人心

“技术能手”劳动竞赛大比武

“中国梦·劳动美”送文化进企业活动

政治引领，夯实队伍强根基

提升工会主席素质　通过举办全市工会主席培训班，组织咸宁工匠巡回宣讲队深入县市区、企业班组和职工群众中，面对面学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、中国工会十七大和省工会十三大精神，进一步增强工会干部对习近平新时代中国特色社会主义思想高度认识，在思想上行动上坚决做到“两个维护”。全市举办工会主席培班（职工代表培训班）40多场次、培训近10万人次，发放学习宣传资料15万份，大大提升基层工会主席素质，推进了工会工作向前迈进。

增强职工整体素养　持续深化“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，精心举办咸宁职工故事演讲大赛、全市送文化进园区职工文艺大展演、全市职工球类大赛，积极组队参与省职工运动会、建立一批市级以上职工书屋，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

弘扬劳模工匠精神　通过省市级以上党报党刊重要版面、重大节日、重要节点、新闻媒体黄金时间、电视宣传主要栏目等形式，大力宣传“咸宁工匠”、“技术能手”和“一线职工”的先进事迹，定时定期报道106期，收听收看点激人数达20多万人（次）。编印发放《咸宁劳模群英谱》、《劳模工作手册》和《咸宁工运》 2万册。积极推进咸宁工会门户网站改版升级，拓展服务功能，实现服务全天候、入网一键通。咸宁市庆“五·一”表彰大会与“云上咸宁”同频共振，全国参与互动和关注职工达20多万人。积极与中央、省市级新闻媒体平台网深度融合，互联互通、信息共享，充分发挥工会宣传阵地作用，用工匠精神打磨“咸宁品牌”，助推产业转型升级、绿色崛起。

助推发展，技术比武促转型

深化建功立业活动，进一步发挥工人阶级主力军作用。围绕实施“一城引领、三带协同、三篇文章”的发展战略，广泛开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛。

竞赛活动蓬勃开展　在重大建设项目、重大工程领域、重点行业企业，举办全市职工职业技能大赛，全市有32个行业领域组织开展60多个专业项目技能大赛和劳动竞赛，参与企业事业单位达3069家，参赛职工人数达31万人（次），掀起了职工劳动竞赛的“新高潮”。

创新成果亮点纷呈　围绕产业结构优化升级和企业技术改造，拓展职工群众成长成才空间，广泛开展“学技术找工会”活动，造就一大批知识型、技能型产业工人和创新人才。依托龙头企业、职业院校、项目工程，重点开展企业班组长培训、职工技能培训、家政服务培训、就业再就业培训活动。建立60多家能工巧匠产业工人培训基地，开展企业班组管理菜单式培训36场，选树优秀班组66个，职工技能培训5万多人、家政培训1万多人、就业再就业培训2万多人。培育省市级职工（劳模）创新示范工作室56个，评选职工技术创新成果31项。推广“先进技术操作法”，以职工名字命名的先进操作法46项，实施技术革新600多项，获得专利20多项。在全省职工创新创业成果评选中获得二等奖2个，三等奖1个。

争先进位树立典范　全市一批职工荣获全国劳动模范、 “五一”劳动奖章、“湖北省劳动模范”、省“五一”劳动奖章、省道德模范和“荆楚工匠”称号；一批企业班组荣获全国、省市“五一”劳动奖状、工人先锋号；60人荣获咸宁“五一”劳动奖章，17个单位获咸宁“五一”劳动奖状，19个班组荣获“咸宁工人先锋号”，表彰一批“咸宁工匠”、“技术能手”和“创新标兵”。在省总举办的第二届“荆楚工匠”表彰中我市通山县非物质文化遗产保护中心民间工艺师成希、黄鹤楼酒业咸宁有限公司高级技师李久洪、中石化销售公司湖北咸宁石油分公司工程师赵自力、湖北瀛通电子精密有限公司模具工、中级工胡胜平、湖北三环汽车方向机有限公司数控车工、技师樊标标5人。进一步激发了广大职工在各自岗位上争创一流、争先创优、建功立业工作激情和劳动热情。

改革创新，深耕基层增活力

按照强“三性”、去“四化”总要求，树立大抓基层的鲜明导向，认真贯彻《省委办公厅转发〈省总工会关于推进全省乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革创新的实施方案〉》，推进工会改革不断向基层延伸，推动人员、资金等要素进一步向基层倾斜，“强基层、补短板、增活力”活动不断深入。

改革向基层延伸　认真落实中央、省委和市委深化群团改革的部署，按照“工会系统深化改革任务清单”，一项一项推进落实。以开展“集中建会专项行动”、“农民工集中入会行动”为抓手，突出抓好农民工、劳务派遣工、物流货运司机、快递员、网约送餐员“九大群体”入会，充分运用“互联网+”建立了工会会员实名数据库，实现数据信息实时更新。全市新组建基层工会组织508个，会员3.8万人。《“四轮驱动”建设高素质产业工人队伍》探索与实践在全省全市推广交流，增强了工会影响力。

队伍向纵深发展　《咸宁市产业工人队伍建设改革实施方案》出台后，市总工会主动担当作为，积极推动县（市、区）出台改革实施方案、市直相关部门出台配套落实措施，着力推进县市区改革工作落地落实，全力推动中央和省委决策部署在咸宁落地生根，让广大产业工人在共享改革红利中更有力量、更有获得感。

创新向基层推进　坚持重心下移、力量下沉、经费下拨、资源下放，集中力量“强基层、补短板、增活力”。基层工会经费留存比例提高到60%，全市配备了79名工会协理员。全市乡镇（街道）工会主席由党政同级副职兼任。设立总工会的经济开发区工会主席由党（工）委副书记兼任。乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革成效明显。

竭诚服务，维权维稳见成效    

坚持把维权作为主责主业，把维稳作为“一把手”工程来抓。积极争取党委、政府重视和支持，定期向党委汇报、召开与政府联席会议、三方集体协商会议，研究涉及职工权益问题重大事项。推动已建会企业普遍签订集体合同和专项合同，进一步巩固职保障工权益。

切实解决职工困难　加强与有关部门沟通协调 ，运用社保、就业创业、社会救助等政策对困难职工进行帮扶，增强解困脱困工作的整体效应。动员爱心人士、爱心企业和慈善机构力量参入，拓宽帮扶资金来源。同时，进一步完善维权体制机制，加大异地农民工维权站建设力度加大。

稳步推进中心建设　推进对县（市、区）、乡镇（街道）、产业（行业）、重点企业、重点社区（村）工会组织实现全覆盖。目前，新建12家工会职工服务中心和站点、10家户外职工爱心驿站和19家爱心母婴室。推动在外省务工人员集中地建立维权服务站（点），并在广州、深圳、甘肃、浙江、重庆等省市建立维权服务站（点），为他们提拱“绿色通道”和“便捷服务”。 “农民工维权月”活动、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工行动、“工会主席信访接待日”共办理维权案件76件（次），追讨赔偿金1120多万元。

目前，全市建立20个产业、100多家重点企业、60多个乡镇（街道）、100多个重点社区（村）“互联网+”职工信息化平台，实现信息互联互通共享网上服务特色品牌。积极推进“互联网+”服务职工信息化平台、咸宁工会微信公众号主动对接“政务信息平台”、“网信工作平台”，不断拓展和完善服务功能。

普惠职工成效明显　动员职工参与武汉城市圈职工医疗互助活动，第三期全市参与人员达3万多人，理赔近40万元。为4.33万名会员办理了会员服务卡；累计发放1000多万元小额贷款帮助100多名职工实现创业梦想；筹集送温暖资金近400万元，慰问困难职工1.2万户；筹集助学资金220多万元，资助2206名困难职工子女上学；组织近200名劳模和一线职工开展疗休养活动；筹集近20万元深入重大项目建设工地在农民工集中的开发区、重点行业企业和军民融合单位开展送清凉送健康活动，唱响做实了工会 “四季歌”。全市工会共筹集”送温暖资金758万元，走访慰问困难职工（困难劳模）1732 户和困难企业403家。

创建和谐劳动关系企业（园区）活动，全市劳动关系和谐企业创建面达86%，评选推荐一批省级“劳动关系和谐企业”。借助专业法律人士开展职工法律维权，建立“应援尽援”和“零门槛”援助服务制度。目前，全市签订集体合同7585家，签订工资专项集体合同7541家，已建会企业集体合同建制率达到86%，工资专项集体合同签订率达到85.5%，女职工专项集体合同建制率达100%，劳动安全卫生专项集体合同签订率达到91%。实现已建会的国有企业及其控股企业、事业单位普遍建立厂务公开、职代会制度，已建会的100人以上的非公企业单独建制率动态保持在85%以上。

履职尽责，改进作风勇担当

落实主体责任　健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，党员干部共同参与”工作格局。倡导学习活动日常化与日常工作学习化，坚持中心组学习制度、主题党日、周学习日和月学习汇报制度，形成平时抓、抓平时的常态化、常效化学习机制。

实行绩效考核　积极推行工会干部绩效考核管理，充分调动工作积极性。建立健全“职工说了算”的工会工作考核评价机制。以职工群众的新需求为导向，凸显职工群众在评价工作中的主体地位，让职工真正参与到工会工作中来，当好“阅卷人”，树立了工会干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

推进工作落实　推行“一线工作法”，大力实施工会领导干部挂联企业制度和工会机关干部兼任企业第一副主席制度，让工会干部下沉一线，着力解决涉及职工群众的“急事难事要事”，帮助职工实现“微心愿”、“小目标”，划出最大“同心圆”。强化防范和化解风险意识，健全内控管理制度，全面开展全市工会经费管理使用情况的集中检查，强化跟踪督办，加强工会经费审查审计和资产监管，积极稳妥地发展工会事业，深入开展女职工岗位建功立业行动，女职工素质提升和权益维护取得积极成效。

新时代催人奋进，新征程鼓舞人心。市总工会紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和省总的正确领导下，锐意进取、埋头苦干、不负重托，团结动员全市广大职工为加快推进咸宁高质量发展再创佳绩、再立新功，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

弘扬劳模精神　勇做时代先锋

新中国成立以来，在咸宁这片热土上，一批又一批劳动模范立足本职，干一行，爱一行，专一行，精一行，在平凡的工作岗位上创造了非凡的业绩，铸就了“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的伟大劳模精神。

实现伟大的中国梦，需要伟大的劳模精神。今天，在劳动者的节日里一展我市劳模风采，旨在以劳模的先进事迹感召人，以劳模的优秀品质引领人，营造“崇尚劳模，学习劳模，争当劳模，关爱劳模”的良好氛围，汇聚广大职工群众积极投身“建设鄂南强市，打造香城泉都”的磅礴力量，为实现咸宁绿色崛起、高质量发展再立新功，再谱新篇!

全国五一劳动奖章获得者

王伏英　女

大专学历，中共党员，1971年7月出生，现任湖北洁丽雅纺织有限公司生产技术部长。

主要事迹：王伏英同志负责纺纱核心的工艺设计、新品研发、质量监管、生产调度、运转管理等工作。近二十多年来，无论是在原省属企业嘉鱼棉纺织厂工作，还是在改革改制后新组建的洁丽雅公司工作，王伏英同志一直都在生产研发第一线。她敬业爱岗、勤奋学习、勇于创新，用自己的聪明才智，为企业发展做出了突出贡献。

近年来，随着纺织工业新工艺、新材料的不断推广应用，她自我加压，运用多年积累的知识，钻研前沿的纺纱新技术。先后成功研发了最新型的弱捻反手纱线、黄麻棉混纺纱线、竹纤维混纺纱线等十几个新品种，为企业增创了可观的经济效益。其中利用弱捻反手纱线，竹纤维混纺纱织成的毛巾终端产品，不仅占领了国内毛巾高端市场，还打进了日本、韩国及欧盟市场，这些新品种每年为企业多创造经济效益达500万元以上。同时为提升纱线质量和档次，维护洁丽雅中国驰名商标品牌形象，增强企业可持续盈利能力，起到了积极作用。湖北卫视对洁丽雅公司成功开发黄麻棉混纺纱线新品种进行了专题报道。

王伏英同志求知欲望强烈，学习孜孜不倦，她有效撑控质量波动，确保洁丽雅出厂纱线质量在最好指标内。据统计，2013年纱线一等品率达到100%，升级品种主要质量指标达到2001乌斯特公报25%水平，普通品种达到25%-50%水平，质量投诉减少50%以上，2016年，针对国内外棉花市场供求的严峻形势，合理配棉，科学管理，为企业节约成本近千万元。2017年，2018年连续二年，面对经济下行压力持续加大的困难局面，按照“高效工艺配棉、确保品种质量”的要求，节约棉花成本近1000万元。在工作中，王伏英十分注重狠抓基础管理，洁丽雅公司组建十五年来，公司生产红红火火，现场管理井然有序，得到了莅临公司参观的各级领导，客户的好评，省内纺织企业纷纷到洁丽雅公司学习取经。

王伏英同志对党无限忠诚，对企业深爱有加。十五年来，面对外面数次高薪聘请，她不为所动，她的人生信念是把“忠心献给企业、爱心献给岗位、诚心献给同事”。她所从事的工作，技术性强、工作面广、劳动强度大、岗位职责重，但她始终勇于担当，事必躬亲，无怨无悔，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩。她本人先后获得湖北省纺织工业系统优秀共产党员、省、市、县三级劳动模范、先进工作者等多项荣誉称号，但她始终淡泊名利，从不张扬，默默奉献，全身心扑在工作上，为打造国际知名毛巾品牌的洁丽雅梦努力工作。

湖北五一劳动奖章获得者

黄建军　男

本科学历，1972年7月出生，中共党员，咸宁市实验小学高级教师

主要事迹：黄建军同志始终以一名优秀共产党员标准要求自己，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。他始终以“立德树人”为工作目标，积极投身到扶贫攻坚工作之中。把扶贫、扶志和扶智相结合，利用休息时间、利用家教专业优势，长期帮扶贫困家庭学生，在学校成立留守儿童合唱团，让他们也能够在舞台上幸福地歌唱。

积极参与市重点工程建设　黄建军同志被抽调到市政府2013年“十件实事”之一的咸宁实验外国语学校(筹)改建办公室工作。不到9个月时间，近54000平方米建筑面积的工程，就基本竣工并顺利投入使用。

期间，多次陪同专班领导到城区、开发区实地查看、调研、选择校址；高效率办理各种施工手续；工程全面执行“5+2、白+黑”工作制，每天住在工地里做工地协调工作，成功协调的大小纠纷不计其数。工程施工始终做到忙而不乱，快而有序，没有出一件安全责任事故，也没有出一个建筑质量问题。

用专业知识回馈社会　作为一位从事音乐教育进30年的教师，主动地承担了社会上一些音乐教育任务，义务指导多名学生，精心辅导多个群众合唱团。

2016年—2020年被湖北科技学院聘为“国培计划”专家库专家；累计为他们培养学员几百人次；2015年11月被被聘为“咸宁市第十届美育节优秀文艺节目展演”导演；12月，被聘为“阳光下成长——咸宁市第十届美育节颁奖典礼”总导演；12月，被被聘为“文化沁心 青春扬帆——鄂南高中元旦文艺汇演”导演 ；2017年为咸宁舰创作了“《深蓝战歌》——海军咸宁舰舰歌”。

2018年被通山县教育局聘为暑期音乐教师培训班培训专家，较系统地为他们培训了合唱知识。

彭盖林　男

高中学历，1968年1月出生，钳工高级技师、玻璃钢成型高级技师，钳工工班班长。

主要事迹：彭盖林同志从事技术工作20年，自参加工作以来，在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但是他可以无愧地说，他尽到了自己的职责，没有辜负公司领导对他的期望，在奉献中找到了自己的人生价值。

加强学习强修养　近年来，随着时代的发展，对人员的业务水平要求越来越高。为了适应新形势下做好本职工作的需要，彭盖林十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。积极参加各种培训，不断提升自己的专业水平、技术业务水平。先后参加了公司组织的技能培训，设备技术员培训、高级钳工培训等。并认真听讲，做好笔记。踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。在工作中，我始终高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，安全意识时刻记挂在心，从未发生过一起安全事故。并受到公司领导的一致好评。工作之余，还认真学习了《金属工艺学》、《机械识图》、《机械基础》等书籍。理论知识的丰富，使我干好自己的本职工作更加如鱼得水，得心应手。

攻克难题保护航　他从一个默默无闻的普通员工成为了一名手艺精湛的技师，每当技术部图纸下发后，使组织班组成员一起识图，交流难控制点，工作分配到个人，保证班组每个成员都能独立上手。作为班长，带领班级成员，该加班时就加班，攻克每一个技术难点。参与了舰船的玻璃钢导流罩、指挥台围壳、可折（拆）板、雷达天线罩、声呐拖曳体的制造，还参与研制了碳纤维水上飞机、运12飞机水动力模型和4500米勇士号深潜器碳纤维螺旋桨等项目；参与了复合材料舵的军内科研、大潜深专项工程（“十二五预研”）复合材料舵的研究。研发和承制了多种型号GPS耐压天线罩、轻质高强减震多功能舰艇用复合板、水下高压透声容器、水下空间站外壳、水下机器人、高强浮力材料、雷达罩等产品。

吴友珍　女

本科学历，中共党员，1970年1月出生，制药工艺工程师,现任湖北人福药辅质量主管。

主要事迹：她视产品质量为企业生命，信守制药人本分和良知，以创新思维和实际行动为产品质量保驾护航。多次获得“优秀共产党员”和“优秀基层管理干部”等奖项。

敬业爱岗，视质量为企业生命　2004年，她正式入职当时的康华药用包装有限公司,她自尊自强，好学上进，对工作一丝不苟，在很短的时间内，她从一个基层普工调任药用空心胶囊化验员——一个对个人素质要求更高，原则性更强，更具挑战性的岗位。三年后，她升任化验室主任，2009年7月升任质量部副主管、主管。作为公司生产一线最高质量官，吴友珍敬业爱岗，视质量为企业的生命，以大无畏的精神和高度的责任感，始终守卫着“质量人”的良知底线。

牢记使命，为产品质量保驾护航　她从一个普工迅速成长为一名质控战线“尖兵”。2009年，根据胶囊生产检验项目需要，她自己设计图纸，优化检验流程，购置安装最先进的、能检验胶囊产品最重要安全指标——铬含量的液相色谱仪和原子吸收仪......。改造升级后的化验室，不但检测功能高效齐全，而且设备与检验水平达到行业一流，成为确保产品质量的一道屏障，以及同行参观学习的亮点。为确保产品质量的稳定性，她建立了“全员”、“全过程”、“全企业”的“三全”质量管理体系。“全员”即所有与产品质量相关岗位人员，均要在保证质量前提下完成工作任务。“全过程”即从原料采购、投产前的原料检测、生产过程检测、成品包装检测等均要与生产计划保持一致。“全企业”即企业全体干部员工均要站在企业战略高度，认真践行“客户就是上帝”、“质量就是生命”理念。正是这一体系的有效运行，为企业顺利通过ISO9001（质量体系管理认证）、ISO14001（环境管理体系认证）、OHSAS18000（职业健康安全管理体系认证）奠定了坚实基础。

不忘初心，信守制药人的本分和良知

本公司吸取河北“毒胶囊”事件的深刻教训，严把质量关。2012年4月17日，由湖北省、咸宁市、赤壁市三级食品药品监督管理局领导组成的调查小组正式入驻人福药辅。历时一周的高规格检查，“把公司翻了个底朝天”，结果是：全部合格！“毒胶囊”事件后，不少同行或关门或整顿，而人福药辅不但没有受“毒胶囊”事件影响，反而订单一片飘红，公司一次性新增4条全自动生产线，6条半自动生产，产能产量成倍增长.....吴友珍对产品质量的用心守护，为企业发展做出了不可磨灭的贡献。

获全国工人先锋号单位

★湖北瀛通电子有限公司

获湖北五一劳动奖状单位

★湖北三环汽车方向机有限公司

★国家税务总局咸宁市税务局

获湖北省工人先锋号单位

★武汉汉麻生物科技有限公司

★红牛维他命饮料（湖北）有限公司

★金士达医疗（咸宁）有限公司