通城大力推进人才强县战略实施 打造人才蓄水池

　　咸宁新闻网讯　通讯员闫雯雯报道：2月23日，笔者在通城县银山广场看到，红色的帐篷两路排开，招聘台前挤满了前来咨询报名的人。

　　近年来，为大力推进人才强县战略实施，通城县委人才办紧紧围绕创载体、搭平台、强示范、建机制、打基础，积极打造全国返乡创业试点示范县，通过打造人才蓄水池，为通城经济社会发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

　　该县出台制定了三个政策文件，对企业在引进人才、科技创新、申报项目等方面给予奖励，为各类人员返乡创业出台优惠措施、打通政策环节。

　　同时，积极开展校企合作，以项目培养人才、以项目吸引人才。实行“三站三学”：依站促学，采用“传帮带”的形式，帮助凝聚培养创新人才；借站求学，采用“走出去”的形式，联合北京大学举办了首期全县企业家“创新创业”培训班；从企业选派有发展潜力的科技人才到院士团队所在大学进行跟班学习深造，帮助企业提升创新人才；驻站帮学，采取“请进来”的形式，邀请院士团队的专家进驻企业，开展“一对一”帮扶培养，联合造就创新人才。

　　该县还结合本县蔬菜、油茶、牲猪、茶叶、药材等种养殖业的发展需求，以县农村实用人才培训基地、全县远程教育站点为依托，定期分批有计划的举办新型职业农民培训班，壮大农村实用人才队伍，提升其能力素质，促进农业科技人才在农业发展中的作用进一步发挥。