让妇女群众说了算——咸宁创新妇联工作机制走笔

咸宁日报全媒体记者　张敏　通讯员　李旻媛

　　“我们开展了各类特色家庭文明创建类活动，去年共有6户家庭被评为咸安区绿色家庭、健康家庭和文明家庭，在2月8日举行的村妇联成立以来的首次妇联述职述评会上，得到妇女群众的高度认可。”2日，咸安区汀泗桥镇黄荆塘村妇联主席吴金元开心地说。

　　吴金元回忆，当日，黄荆塘村的“妇女之家”里早早坐满了人，30余名村妇联执委、妇女代表认真听取村妇联11名执委的述职报告，并在测评表上打分。

　　“我认为应该加强对留守儿童的关爱，特别是女童自护教育这块。”

　　“身体健康是最大的财富，我觉得村里的妇女健康检查要常态化坚持下去。”

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　　在村妇女代表给村妇联提意见和建议环节，妇女代表们纷纷打开话匣子，就女性培训、家庭调解、村舞蹈队、留守儿童、医疗检查等方面提出建议，村妇联执委们一一记录并解答。

　　“现在在我们这里，妇联工作干得怎么样，妇女群众说了算。各位执委们也都想了解群众对她们的工作是否认可。”吴金元告诉记者，自从村里建立了妇联工作群众评价机制以后，妇女群众的建议分量越来越重。

　　吴金元举了两个例子：

　　村执委李爱萍接到妇女代表关于建设茶园的建议后，带领在家的姐妹用三个月时间新规划茶园600余亩，还建起了制茶车间.

　　村妇联根据妇女群众的建议，找村委协商购进500册妇女儿童读物，在村图书阅览室，崭新的读本装满了一排排书柜，极大充实了村民的精神生活。

　　据介绍，去年，省妇联在深化改革的过程中着手建立健全联系服务妇女的长效机制，提出在基层建立妇联主席轮值、社会化项目运行、群众评价工作机制等八项制度。

　　在此基础上，市妇联结合基层实际情况，对这些制度的内容进一步加以充实和完善，总结了基层妇联干部在工作一线创造的好经验和好做法，并邀请妇女群众和基层妇干共同参与讨论、召开党组扩大会反复修改，最终形成了符合本地基层实际情况的八项制度。

　　其中，群众评价工作机制要求“把妇女群众呼声作为第一信号，把妇女群众需要作为第一追求，把妇女满意作为第一标准”，规定每年开展“下基层、访妇情、转作风”活动不少于两次，并采取“一测、两述、三评”的方法，全程监督评判妇女工作。

　　据了解，一测，即通过发放《妇女工作满意度测评表》和《妇女工作征求意见表》、电话调查、网上评价等方式，进行妇女工作满意度调查；两述，即不定期召开执委会，邀请妇女代表和妇女群众参加评议；三评，则是将评议结果作为妇联所有工作的起点，将妇女群众满意度纳入妇联年度工作目标考核。

　　“八项制度由妇女姐妹共同参与设计，源于基层妇女所想所盼，因此能迅速扎根基层。”市妇联主席陈海莲表示，“目前，我市6个县市区已有100余个村建立了八项制度。这些新制度的落地，为基层妇联干部们提供了服务妇女群众的思路和方法，有效拉近了与妇女群众的距离，也实现了妇女工作由妇女群众说了算的目的。”

　　陈海莲说，下一步，将不断巩固妇联改革成果，在坚持中深化、在深化中坚持，让八项制度在基层落地生根，更好地服务妇女群众，不断向难点聚力，向痛点使劲，向焦点开刀，用笃行务实的作风，持续提升妇女群众的满足感、幸福感、安全感。