咸宁新闻网讯 通讯员余志雄报道:21日,市地税稽查局召开2016年度第一季度个人绩效考核述职评议会。该局采取“自己述、同志议、领导评”的方式,对一季度个人绩效工作现场公开评议打分,并将结果录入“个人绩效”考核系统。
考核现场,工作努力程度不够、作风纪律松懈被扣了分的5名同志现场“冒汗”,在最后的表态发言中保证一定努力工作,争取二季度“晒”工作时不扣分。
市地税稽查局局长李克彬介绍,通过这一方式,进行个人绩效评议打分,主要目的是充分运用“绩效考核指挥棒”作用,在局内建立一套公平、公开、公正的工作评价考核机制,提高工作效率,将稽查各项工作落到实处。
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