咸宁市消防部队：加强正规化建设的对策思考

　　习近平总书记提出“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，其关键是要求我们扭住“能打仗、打胜仗”这个强军之要，坚持一切建设和工作向“能打胜仗”聚焦用力。为此，市公安消防部队将再动员、再部署，全面推进正规化建设深入开展，务求实效。

　　一、强化思想认识，进一步增强正规化建设的紧迫感。在新的历史条件下，正规化建设具有新的内涵和新的要求。我们要紧盯“单项工作有亮点，全面工作上台阶”的工作目标，按照全面建设、整体推进的工作思路，着力解决硬件不硬、软件不软的现实问题，正确处理好“三种关系”。一要正确处理好当前与长远的关系。树立科学发展、安全发展和可持续发展的理念，既要抓当前，更要注重长远，始终保持工作的连续性、稳定性；二要正确处理好软件与硬件的关系。既要改善硬件设施建设，更要从管理教育、作战训练、后勤保障和监督执法等软件上下功夫，优化整合现有资源，统一规划，不搞重复建设；三要正确处理好局部与整体的关系。要充分发挥典型的引领示范作用，以点带面，整体推进。要牢固树立功成不必在我任期的理念，要有坐不住、等不得的紧迫感和舍我其谁的责任感，心无旁骛，积极投身部队新一轮正规化建设再立新功。

　　二、强化工作措施，进一步增强正规化建设的针对性。一是要着力完善软件制度。必须从“靠会议强调、靠领导要求”的惯性思维中跳出来，从“突击式管理、运动式战役”的传统做法中解脱出来，回归到制度化、常态化轨道上来；要严格贯彻落实明岗位职责、规章制度、工作流程和实施细则，坚决杜绝“有法不依”、“有章不循”的现象，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权，促进正规化建设向长远发展。二是要着力优化硬件设施。要按照“美化、绿化、文化、亮化”的要求，高标准抓好营院建设。要充分发挥山地优势，把每个中队建成花园式营区、农副业生产基地、花卉盆景基地。要运用现代管理科学成果，提高信息化条件下火灾防控、灭火救援能力。要高起点完善基础设施，积极营造拴心留人环境。三是要着力强化行为规范。要把教育和养成紧密地统一起来，做到“练管结合、教养一致”，真正落实条令条例和各项制度。要针对任务、环境和季节等不同时机、不同特点，把养成教育贯彻到日常生活中，从点滴入手，严训细抠，并选择习惯性、易发性的问题进行重点突破。四是要着力彰显地域文化。要在传承三国赤壁文化、北伐铁军文化、边区红色文化、向阳干校文化、香城泉都文化等历史文化的前提下，着力盘活驻地资源，开辟富有地域文化特色的警营文化新阵地，注重文化熏陶，着力提升文化品位和影响力。五是要着力抓好“两个稳定”。要紧紧围绕全省上半年作战训练和部队管理教育形势研判会精神，强化廉政建设“两个责任”落实，深入开展“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育活动和“三严三实”专题教育整顿工作，全面开展消防安全检查和部队安全防事故工作，排除一切安全隐患，确保部队内部和社会面火灾形势高度稳定。

　　三、强化考评奖惩，进一步增强正规化建设的实效性。在推进考评奖惩工作中，必须建立一套健全的、行之有效的监督机制，以此调动整个队伍工作积极性、主动性、能动性。要主动接受履职尽责专项督促检查，坚持赏罚严明，奖优罚劣。对工作实绩突出的，要旗帜鲜明地予以表彰奖励，弘扬正气，并在提拔使用上优先考虑，对政绩平平、不思进取，以致问题不断、事故多发的，要予以问责追究。

　　四、强化组织领导，为正规化建设提供可靠的保障。“火车跑得快，全靠车头带”。支队机关各部门、各大中队要把正规化建设纳入重要议事日程，适时进行研究分析，找准薄弱环节，及时制定推进计划，列出时间表，画好线路图，确保部队正规化建设按期推进。支队将结合下半年班子考核工作，对正规化建设难以推动的班子予以及时调整。要深入实施人才强警战略。牢固树立人才是第一资源的思想，打造一支既懂防火又懂灭火，既懂指挥又懂技术的复合型干部队伍，以正确的用人导向激励官兵在本职岗位上建功立业，以更加奋发有为的精神高位赢得发展高位，为部队正规化建设提供人才支撑，全力打造一支战无不胜、攻无不克的消防铁军劲旅，为咸宁经济社会发展进步做出新的更大的贡献。

　　(市公安消防支队政治委员　张平安)

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