咸宁新闻网讯 通讯员王能朗、伍仪武、吉明瑞报道:今年以来,通山县厦铺镇创新模式,为换届后的新任村官建立发展、稳定、为民办实事等方面的“三本台账”,将村“两委”任期目标、职责、待遇公布于众。
为了改变过去“庙大僧多、吃饭一锅,人多不干事、事多无人干”的状况,厦铺镇大胆改革村干部管理模式,对村级“两委”班子进行定人定岗定位,为新任村干部建立发展、稳定、为民办实事等方面的“三本台账”。“三本台账”包括发展台账,要求列出村“两委”班子三年任期规划和年度发展目标;稳定台账要求排除不稳定因素以及群众急需解决的问题;为民办实事台账要求为民解难题、办实事。为了确保“三本台帐”的目标管理奖惩兑现,厦铺镇把全镇15个村的党务、村务按其任期目标分年度进行统一制定,每年各村的工作任务和工作质量实行量化考核,每年由群众进行民主评议一次,考得分直接与村干部报酬挂钩。
目前,全镇15个新任村“两委”班子已建立发展、稳定、为民办实事台帐45本,确立为民办实事158件。
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