省委组织部来咸调研 创新人才工作服务地方发展

　　咸宁新闻网讯　记者闻期骏、通讯员成西报道：15至17日，省委组织部副部长、省人社厅厅长翟天山率调研组来咸，深入崇阳县、赤壁市了解基层组织工作开展情况。市委副书记陈树林，市委常委、组织部长余红岚陪同。

　　调研组主要调研我市人才工作、干部考核评价、公务员管理三项内容。2014年，全市各级组织部门始终紧紧围绕中心，人才工作稳中有进，人才机制、队伍建设、环境优化等都得到很大提升；创新干部考核评价工作，实现了“考人”和“考事”有机结合；公务员日常管理工作坚持从严从实，严抓公务员招录、登记及日常工作，为全市转型跨越发展提供了强有力的组织保障。

　　翟天山对我市组织工作所取得的成绩给予充分肯定。他要求，下一步组织部门要主动担责，大胆作为，推进干部队伍建设、基层组织建设，抓好班子队伍建设，加强干部选任、培训、监督，在评价导向机制上，实现与地方发展目标相适应，做到创新人才工作，服务地方发展，实现党管人才。同时，要不断调整人才结构，将人才服务到民生、就业、创业等各领域，以群众满意为标准，引入服务对象对公务员进行满意度测评，提升公务员队伍活力；要在考核上建立激励机制，对个人履行岗位责任强化考评，通过考核加强班子建设、优化队伍、提升能力、奖优罚懒，不断规范日常管理，实行奖励和淘汰机制；要进一步开放人才引入机制，拓宽视野，释放活力，从发展全局配置人才资源，将“人才回归”项目作为本地人才战略来谋划，为全市人才工作注入新的活力。