崇阳县创新人才干部考核工作 省调研组给予肯定

　　咸宁新闻网讯　特约记者沈忱报道：12月15日，由省委考核办主任谢安仁、省委组织部公务员管理处处长王志刚率领的调研组一行赴崇阳调研人才、干部考核评价和公务员管理工作基本情况。市委常委、市委秘书长王汉桥、市委常委、组织部长余红岚，县委书记杨良锋、县长杭莺、县委常委、组织部长陈进、县办主任黄齐飞、县经济开发区主任张正韶等先后陪同。

　　当日上午，调研组一行风尘仆仆抵崇后，兴致勃勃参观了兴民钢圈、众望科工贸、晶洋钒业、崇阳职校，对崇阳经济发展态势给予充分肯定和高度点评。

　　下午的座谈会上，县委书记杨良锋就全县人才队伍建设、干部考核评价、公务员管理等工作情况作了简要汇报并提出了相关意见和建议。相关职能部门和企业代表就人才引进、培养、使用经验和建议先后分别发言。

　　通过一看二听后，省委调研组认为，崇阳县委对实施重大人才工程、推进人才政策和体制机制改革创新积极探索、迈步扎实、主动靠前，实现了领导重视亲自抓、一把手亲历亲为的新常态。特别是通过“一化二建三创四优先”工作模式，探索建立人才工作统计年报制度，建立了一个全县统一、单位独立、分类齐全、数据准确的人才资源信息系统。

　　调研组希望崇阳县积极对接大城市和大专院校，力争发挥好、落实好省委人才政策，创造平台机会，适当分类培训，切忌“大杂锅”戓“一锅煮”，做到感情用人、待遇留人，不拘一格千方百计引进高技能高学历人才。

　　对“急需的人招不来、招来的人用不上、用得上的人留不住”等相关建议和问题，省委调研组进行了认真梳理后强调，人才工作和干部考评管理工作事关从严治党，事关干部队伍建设，要通过网上考评、相互监督，利用信息化管理手段对公务员日常动态进行全面考核，确保上下一盘棋，人才常青，干部及公务员队伍焕发生机活力。