咸宁新闻网讯 特约记者锦阳、通讯员杨浩报道:乡镇干部“走读”疏远了干群关系,给群众办事带来了不便。不仅“走”坏了干部形象,“走”散了工作作风,也“走”失了群众心声。今年8月以来,崇阳县石城镇党委、政府结合党的群众路线教育实践活动,针对干部职工中存在“上班到岗点卯、下班回城走人”、“手机遥控指挥”等“走读”行为,立行立改,治理干部“走读”出实招,动真格。
“建章立制”管住人。该镇制定了治理“走读”现象工作方案,严格规定了请销假审批制度、干部去向公示制度、机关考勤登记制度、工作日志填写制度以及全镇干部执行5个工作日和4夜留守镇政府的夜宿值班制度等,从制度上规范干部“走读”行为。
“单位如家”拴住心。镇党委、政府从解决干部工作和生活问题入手,着力为职工创造良好的“住读”条件,营造拴心留人的环境。改善办公和食宿条件,加强镇食堂(廉政灶)管理,保证大家吃得好、吃得称心。丰富文化生活,以开展散步、象棋、羽毛球、乒乓球、篮球活动为载体,以干部“夜学”为抓手,解决干部职工文化生活贫乏问题,增进同事之间的沟通与交流。
“以人为本”留住身。该镇结合干部实际,坚持做到“两照顾、四解决”。即对父母年迈体弱多病或小孩无人照看的“住读”干部予以适当照顾;对干部思想情绪不稳定的,镇党政领导亲自做思想工作,打消其思想顾虑。镇党政领导干部对“住读”干部家庭有困难的想办法帮助解决;对“住读”干部生病住院的上门慰问;对干部家庭闹矛盾的上门化解;对不支持工作的干部家属上门疏通。
“为民解忧”挽住情。镇党委领导班子成员带头,各级干部诚心诚意深入基层,诚心诚意办实事,尽心尽力解难事。认真落实干部“挂村入户”和“一对一”帮扶制度,驻村入户与群众交心谈心,真心实意地为群众谋利益、办好事。
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