乡村振兴，咸宁为何答卷是A+

我市乡村振兴市州综合排位第四名，咸安区、崇阳县全省乡村振兴综合得分获优秀等次，并在全省通报表扬——

咸宁日报全媒体记者　甘青　通讯员　王剑

一

前不久，华中农业大学对接我市开展乡村振兴荆楚行，市农业农村局局长、市乡村振兴办公室主任黄文一路陪同深入调研。有专家问道：咸宁的乡村振兴究竟是个什么样？黄文自豪回答道：“有钱了，有景了，有神了。”

车行咸宁广袤乡村，一张张笑脸，一副副美景，一个个产业映证着这9个字。

满目苍翠色，满坡绿意浓。在咸安区汀泗桥镇黄荆塘村，该村八组经济合作社是我市首个组级集体经济组织，吸引了全组30户农户加入，入社率达100%，初始股份为1000股，其中田亩股312.87股，山林股434股。“把田地入股到合作社，我们不用操心，每年稳稳地有几千元收入，年终还分红。”该村八组组长熊荣华乐呵道。

山上竹林摇，山下竹农忙。在崇阳县桂花泉镇雷竹小镇，长富雷竹专业合作社理事长蒋国庆满怀信心道：“雷竹小镇已带动附近80多个村民就业，户均收入4万余元。随着产业链加粗加长，将有更多村民和我们一起走在乡村振兴的大道上。”

飘香的车间，匆匆的身影。在通山县大畈镇阳春园食品公司，麻饼销售正旺。公司总经理章晓建介绍，阳春园与隐水洞景区相邻，为了吃好旅游饭，公司为近10万名游客提供免费参观、试吃等服务。根据反馈，不断调整口味，年销售额增至6000万元。如今，一块小小的芝麻饼，带动周边2000多农户种植芝麻、花生、桂花增收。

回乡奔富路，家门忙生意。在通城县四庄乡清水村莲子基地，住在荷塘边的卢成刚一家是村里最早种植湘莲的农户之一。卢成刚说，种植湘莲后，不仅收入提高了，在外打工的女儿也回来了。家里现在做莲蓬采摘和加工，嫩莲蓬卖给游客，老的加工成莲子心，作为特产出售。“以前我们卖莲子要到县城，现在家门口做生意，政府还有补贴！”说起如今的美好生活，一家人笑开了花。

既壮了腰包，又富了脑袋。在嘉鱼县潘家湾镇四邑村休闲文化广场上，成群结队的男女老少，伴着欢快的旋律，翩翩起舞。“现在物质生活好了，精神生活也要跟上嘛。”村民熊兰说，在四邑村，白天上班，晚上参加文化活动，已成为村民的生活习惯。村里的腰鼓队、舞龙队，多种形式的文艺活动搞得有声有色，在全县都颇有名气。

湖水波光粼粼，亭台别具一格，步道一步一景……在赤壁沧湖采风的摄影师黄先生，有了惊喜发现：“以前只知道相邻的赤壁镇，没想到沧湖也这么美。” 文艺清新的咸安汀泗桥镇熊家湾；荆楚最美乡村崇阳金塘镇畈上村；瓜果飘香的嘉鱼新街镇……如今咸宁的乡村，风光如画，整洁美丽，各具特色。

这样的场景还有很多，这样的笑脸还有不少。一幅充满生机与希望的乡村振兴画卷，正在咸宁青山绿水间徐徐展开。

二

乡村振兴干得怎么样？

说一千，道一万，两横一竖就靠干。怎么干？市委书记孟祥伟倡导的“深实严细久”，成为乡村振兴工作贯彻执行的标准。市委副书记、市长王远鹤考虑的接续推进脱贫与乡村振兴有效衔接，成为乡村振兴的必答题。

我市高质量编制完成《咸宁市乡村振兴战略规划（2019—2022）》并通过市政府审批发文，设置9大任务、241个具体项目，细化实化工作重点和政策措施，部署重大工程、重大计划、重大行动。

在工作落实上，坚持四级书记抓乡村振兴，严格落实各级党委书记第一责任人责任，特别是县委书记要当好一线总指挥，乡镇党委书记当好一线主攻手，村支部书记当好一线施工队长，一级抓一级，层层抓落实。

在工作推进上，重点围绕“人、地、钱”等要素供给，细化实化实施乡村振兴战略的相关支撑政策干部配备上优先考虑、要素配置上优先满足、资金投入上优先保障、公共服务上优先安排。

乡村工作千万条，产业发展第一条。

绿色是咸宁的底色，我市全力推动“1+6”绿色农业开发区和杨畈农高区建设，全市绿色农业开发区面积达65平方公里。去年4月，我市在全国农业绿色发展座谈会上作交流发言。今年6月农业农村部以简报形式刊发了我市“五抓并进”力推农业绿色发展典型经验。

我市抓住绿色兴农、质量强农、产业融合等关键词，不断培育农村产业发展新动能。全市已形成茶叶、油茶、楠竹、猕猴桃、中药材等10个特色主导产业；全市标准化特色产业基地总面积达到400万亩；现有市级及以上农业产业化重点龙头企业224家；创建“一村一品”专业村134个、专业镇20个。

农村一二三产业进一步融合，以休闲农业、乡村旅游、田园综合体、农村电商为代表的乡村新产业新业态如雨后春笋出现，全市新型经营主体发展到7081个，打造农业休闲旅游精品线路30条。

乡村焕发新荣颜，美丽乡村少不了。

我市强力推进美丽乡村建设，创建了白水村、宝塔村、熊家湾村、四邑村、潘家湾村、东柳村、羊楼洞村、冷锻村、横冲村、坳上村、大岭村、石门村、吴田村、杨畈村、栗林村等一批美丽村湾，形成了乡村振兴示范和样板。

2019年完成农户无害化厕所建改166887户，完成率100.02%；建成农村公厕725座，公厕改建达到省定三年计划数的80.29%。今年以来，以“四水共治”为突破点，全力做好农村改厕数量、质量双达标。

我市在继2019年农村人居环境整治“百日攻坚”、“百日提升”行动之后，今年又开展“百日巩固”行动。申报2020年度省级美丽乡村建设示范村41个和整治村161个，目前已完成推进示范村村庄规划编制工作。

三

乡村振兴究竟靠谁干？

“农村富不富，关键看支部。”市农业农村局乡村振兴办公室邹飞讲了一个故事。

崇阳县铜钟乡坳上村曾是一个偏远的贫困村，该村在原村委会旧址上建成党群服务中心，将其打造成党员之家、群众之家、游客之家，成为村里的一张新名片。村里乘势而上，在村党支部的带领下，加强基础设施建设，成立了村务监督委员会、乡贤理事会，党员带头、能人带头，探索产业发展新路径，推动乡风文明新气象。

如今的坳上村成为乡村振兴的“样板村”，其党建引领乡村振兴工作经验入选中央组织部《抓党建促脱贫攻坚案例选》。

事实证明，乡村振兴离不开一个个坚强的农村基层党组织。我市切实建强农村基层党组织，探索“基层党建+集体经济+乡村治理”的有效模式，通过开展支部主题党日活动、基层党建“整县推进、整乡提升”计划，大力发展村级集体经济，不断激活党组织生机活力，提升基层党建的政治引领。

我市以整促建，对软弱涣散党组织选派第一书记驻村帮扶；对基层干部全覆盖式“红色体检”，淘汰不合格干部，通过“千人计划”、选优配强等方式为基层“输血”；创新开展“村湾夜话”、“屋场会”等活动，调动了基层群众投身乡村振兴实践的主动性。目前，我市已全面消除空壳村，核实全市村集体账面资产50.67亿元，组建村级经济组织943个。

乡村振兴，人才为要。

产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，每一个方面，都离不开人才的重要作用。我市把人才工作放在重中之重，大力吸引、培育人才。

一批人才返乡兴业。各县市区建立“人才工作联络站”，大力引进在外能人、企业家、大学生返乡创新创业。通城县成功与10家企业签订项目合作协议，投资总额达30.6亿元；赤壁市实施“我选湖北·火红赤壁”计划，吸引千余名赤壁籍大学生返乡实习就业；嘉鱼县从外出务工经商创业人员和返乡大学生中选育47人充实到村“两委”班子。

一批人才实干担当。我市完善农村实用人才库，认定国家级、省级、市级以及其他高层次农村实用人才653人。实施“村（社区）干部培养选聘千人计划”，择优选聘了1214人，有效改善了乡村治理人才队伍。

一批人才创新引领。去年全市共选聘科技副乡（镇）长、科技特派员257人，开展送科技下乡、南三县特聘农技员活动，推广新技术100余项。

“我们的目标是在乡村振兴战略实践中，把大有可为的土地种好，把希望的田野耕好，让广大农民生活更好。”市乡村振兴办公室有关负责人说，“三农”工作战线付出多见效慢，必须坚持以“深实严细久”的标准开展工作，一锤接着一锤敲，积小成为大成，以实干促振兴。