湖北打造以世赛、国赛为引领的职业技能竞赛体系——激活技能“强磁场” 传递就业新风向

湖北日报全媒记者　邓伟

我省参加第二届全国技能大赛的142名选手，年龄最大的55岁，最小的17岁，涵盖老、中、青三代，广泛分布在各行各业。

是什么推动着他们在技能成才之路上不懈奋斗、勇攀高峰？又是什么带来了高光时刻，让他们从全省900多万技能人才中脱颖而出？

从省人社厅了解到，近年来，我省坚持“以赛促训、以赛促学”，着力构建以世界技能大赛、全国技能大赛为引领，以“湖北工匠杯”省级技能大赛为主体，省、市、县层层开展的技能竞赛体系，以企业职工、职业院校学生为重点，平均每年组织开展省级一、二类赛事50多场。全省各级赛事涉及超过200个职业（工种），每年吸引超过50万人次参赛。在不断选拔、训练、竞赛中，高水平技能人才竞相涌现，激活一片万马奔腾、你追我赶的强磁场。与此同时，紧跟时代进步、发展所需，持续增加新赛项，让层出不穷的新职业新技能走到聚光灯下，向年轻一代传递出就业新风向。

能工巧匠不断向高水平进发

为备战第二届全国技能大赛，我省举办了湖北省第一届职业技能大赛。

赛场上，来自我省320多家企业院校、此前已经过多轮选拔的2000余名选手各展所长。根据比赛成绩，我省从中遴选出一批选手，开展为期半年的集训。最终，根据集训表现和多方考量，确定了参加国赛的142人。

“9年前刚成为一名起重装卸工时，我怎么也不会想到，能有代表全省参加全国技能大赛的这一天。”我省起重设备应用技术项目选手董运说，正是职业技能竞赛，让他增强了自信、开阔了眼界、精进了技能，找到了努力方向。

2015年4月，董运的人生迎来了一次转折，他进入了宜昌港务集团云池港，成为一名轨道机驾驶员，与起重装卸机械结下了不解之缘。凭借“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的热情，他不断琢磨操作技巧，在不计其数的集装箱装卸任务中锤炼技艺，为口岸的正常运转和港口的安全生产默默奉献。

随着我省职业技能大赛覆盖面不断扩大，2022年，宜昌港务集团举办了岸桥技能大赛，这让董运心中充满了向往。他立刻报名参赛，并进行针对性训练，最终在比赛中一举夺魁。

此后，崭露头角的董运不断向更高层级的职业技能大赛发起冲击，先后拿下多个奖项。2023年，他又相继在“武汉工匠杯”岸桥技能大赛中获得第五名，在第二届全国技能大赛湖北选拔赛中荣获冠军，取得国赛资格。

在国赛现场，董运与全国众多高手同台竞技，凭借过硬的操作技术和稳定的发挥杀入前十，获得了优胜奖。

通过此次大赛，董运不仅见识到了更加现代化的操作系统，也学习到了更加先进的操作方式，对“技艺无止境”有了更加深刻的认识。

“我感受到，如今的港口正在向智能化、自动化、绿色环保方向转型升级。”董运说，他将更加注重学习，顺应产业发展对技术技能的实际需求，不断提升专业本领和技能水平，向更高的层次攀登。

新职业新技能走到聚光灯下

新时代、新发展，带来了新业态、新需求，催生了新职业、新技能。

近年来，我省紧扣时代脉搏、发展所需，及时将各类新职业、新技能引进各级职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，培养更多新兴技能人才。

第二届全国技能大赛比上一届增加了23个赛项，我省也对应举办了新增赛项的湖北省选拔赛，人工智能工程技术、家政服务（整理收纳）、互联网营销等一批新职业项目集体亮相。

新职业——人工智能训练师，出现在“服务机器人应用技术”赛项中。选手们要在3个小时内装配、编程，让机器人完成智能识别、精确抓取、语音交互、控制设备等一系列操作，涉及智能配送、智能消杀、智能家居三类场景。该项目裁判长、武汉城市职业学院计算机与电子信息工程学院院长肖静介绍，人工智能训练师应用场景多，市场需求大，是现代产业体系中的“香饽饽”。2019年以来，武汉城市职业学院每年都会招收一批学生，为科大讯飞等知名企业进行“订单式培养”，学生们就职后，月薪过万是常态。4年来，报考该专业的人数日渐走高，备受追捧。

家政服务（整理收纳）项目裁判长、湖北省育婴行业协会培训中心主任顾琳也表示，随着生活水平的提高，家政服务已经从传统的清洁卫生层面向整理收纳层面纵深，由此催生的整理收纳师广受欢迎，高水平的整理收纳服务时薪高达400元。

“新职业的背后是新业态的支撑，是经济高质量发展迈出的坚实步伐，也意味着发展的新机遇和就业的新空间。”省人社厅相关负责人介绍，新职业在技能大赛中的精彩亮相，不仅将增强其从业人员的社会认同，也向广大劳动者传递了就业的新风向，并释放出一个重要的信号：技能成才之路正越铺越宽，助推高质量就业的作用已日渐凸显。