咸宁网讯 通讯员 廖彧报道: “感谢组织及时提醒教育,我一定引以为戒,认真履职尽责,进一步强化低保审核把关工作……”日前,赤壁市神山镇干部杨某因审核把关不严导致不符合条件的对象通过低保申报,被该市纪委监委诫勉谈话。
今年以来,赤壁市纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面,通过批评教育、约谈提醒、谈话函询和诫勉谈话等方式唤醒“昏昏欲睡”“装聋作哑”之人,让红脸出汗成为常态,实现防“小病”之微,杜“大病”之渐。同时,针对不同情形,建立节前必谈、任前必谈、重点岗位必谈、苗头性问题必谈的“四必谈”工作机制,要求干部练就“婆婆嘴”,增强谈话本领,把问题谈到“点”上,戳到“痛”处,达到让谈话对象认识错误、接受教育、轻装前行的目的。
在此基础上,注重从信访举报、监督检查、执纪审查和网络舆情等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早介入、早处置,防止小错酿成大错。本通过常态化通报曝光典型案例、组织旁听庭审、编印违纪违法案例警示录等,用“身边事”教育“身边人”。
截至11月底,该市纪检监察机关先后运用“四种形态”处理396人,其中“第一种形态”131人次,占33.1%。
编辑:hushaopeng
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